Četiri R-ova Upravljanja Sukobom

Ova aktivnost Storyboard That dio je nastavnih planova za Upravljanje i Rješavanje Sukoba




Kopiranje Aktivnosti*


Pregled Plana Lekcije

Suočeni s sukobom, učenici trebaju vježbati Četiri R-a: prepoznati, reagirati s poštovanjem, riješiti se i odraziti. Ova metoda će im pomoći da se bez straha približe situaciji i ključno je sredstvo za rješavanje sukoba prije nego što se dogodi.

U ovoj će aktivnosti učenici stvoriti ploču s knjigama koja pripovijeda o svakom od četiri pravila upravljanja sukobima . Studenti trebaju stvoriti scenarij (ili im se može pružiti jedan) i zatim ilustrirati svaki korak kako bi izbjegli sukob.

Četiri R-a upravljanja sukobom

  1. Prepoznajte: predvidite kada postoji nadogradnja za mogući sukob.
  2. Odgovorite s poštovanjem: Vaš je odgovor prije ovog koraka presudan ako vaš željeni ishod izbjegava sukob ili ga riješite.
  3. Rješavanje: Ako je sukob neizbježan, slijedite neke od prethodnih koraka u priči pod naslovom "Rješavanje sukoba":
    • Osoba do osoba
    • Slušam da razumijem
    • Vrijeme je da se ohladi
    • Pronađite zajednički interes
    • Nikad ne pretpostavljaj
    • Krenuti dalje
  4. Razmislite: Razmislite o sukobu nakon toga kako biste pronašli načine kako ga je mogao spriječiti.

Kopiranje Aktivnosti*


Upute o Predlošku i Klasi

(Ove su upute potpuno prilagodljive. Nakon što kliknete "Kopiraj aktivnost", ažurirajte upute na kartici Uredi zadatka.)


Upute za studente

Napravite 4-staničnu ploču s pričama o Četiri R-a upravljanja sukobom.

  1. Kliknite "Pokreni dodjelu".
  2. Nazovite svaku ćeliju s drugačijim 'R' o kojem smo razgovarali ranije.
  3. Napravite sliku svake metode upravljanja sukobima o kojima smo ranije raspravljali.
  4. Svaka ćelija trebala bi biti jedna kohezivna priča koja pokazuje kako osoba može upravljati sukobom od početka do kraja pomoću četiri načina upravljanja R. Koristite kombinaciju odgovarajućih scena, likova i predmeta.
  5. Opišite kako slika postiže značenje metode naslova.
  6. Spremite i pošaljite zadatak.


Kopiranje Aktivnosti*



Kako koristiti četiri principa upravljanja konfliktima

1

Potaknite pozitivno vršnjačko posredovanje u vašem razredu

Vršnjačko posredovanje omogućava učenicima da si pomažu u rješavanju sukoba koristeći s poštovanjem komunikaciju i vještine rješavanja problema. Uvođenjem programa vršnjačkog posredovanja razvijaju se vodstvene vještine i empatija, dok se istovremeno jačaju Četiri R u stvarnim situacijama.

2

Odaberite i osposobite učenike posrednike

Odaberite odgovorne, empatične i cijenjene učenike. Pružite trening o aktivnom slušanju, povjerljivosti i Četiri R, kako bi se osjećali sigurni u vođenju vršnjaka kroz rješavanje sukoba.

3

Postavite jasne smjernice za posredovanje

Uspostavite osnovna pravila za poštovanje, privatnost i dobrovoljno sudjelovanje. Jasna očekivanja pomažu učenicima da se osjećaju sigurno i cijenjeno tijekom procesa posredovanja.

4

Organizirajte vježbe za praksu

Koristite uloge za vježbanje rješavanja realnih sukoba. Vodenje vježbi gradi samopouzdanje i pomaže posrednicima da dosljedno i promišljeno primjenjuju Četiri R.

5

Uključite vršnjačko posredovanje u rutine razreda

Poticajte učenike da koriste vršnjačko posredovanje kada nastanu nesuglasice. Redovita uporaba jača poštivanje u rješavanju sukoba i stvara podržavajuću školsku kulturu.

Često postavljana pitanja o četiri R-a u upravljanju konfliktima

Što su Četiri R u upravljanju sukobima?

Četiri R u upravljanju sukobima su Prepoznati, Odgovoriti s poštovanjem, Riješiti i Refleksija. Ovi koraci vode učenike da predvide sukobe, odgovore promišljeno, pronađu rješenja i nauče iz iskustva.

Kako mogu podučavati Četiri R u svom razredu?

Za podučavanje Četiri R, neka učenici izrade storyboard koji ilustrira svaki korak: Prepoznati sukob, Odgovoriti s poštovanjem, Riješiti ga učinkovitim strategijama i Refleksirati o naučenom. Ova praktična aktivnost potiče razumijevanje i primjenu.

Primjer korištenja Četiri R za rješavanje studentskog sukoba je?

Primjer: Učenik primijeti napetost (Prepoznati), odgovori mirno i ljubazno (Odgovoriti s poštovanjem), raspravlja o rješenjima i pronađe zajednički jezik (Riješiti), a zatim razmišlja o tome što je djelovalo ili što se može poboljšati (Refleksirati).

Zašto je važno reflektirati nakon sukoba u metodi Četiri R?

Refleksija pomaže učenicima razumjeti što je izazvalo sukob, koje su strategije bile učinkovite i kako izbjeći slične probleme u budućnosti, čime je ovaj korak ključan za osobni rast i poboljšanje vještina upravljanja sukobima.

Koji su savjeti za pomoć učenicima da zapamte korake Četiri R?

Koristite vizualne pomagala poput plakata ili storyboardova, vježbajte uloge i potičite učenike da koriste jezik Četiri R u razrednim raspravama. Ponovljivost i situacije iz stvarnog života pomažu u pamćenju svakog koraka.

Više Storyboard That Aktivnosti

Upravljanje i Rješavanje Sukoba



Kopiranje Aktivnosti*