Unknown Story
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- Hola buen día si dígame que es lo que debo hacer
- En esta situación podemosver que se presenta un conflicto de relaciones y las causas son la falta decomunicación, conductas negativas, fuertes emociones e incomprensiones.
- Gerente de venta: me parece que la meta esta muy alta para vender un producto que no se conoce en el mercado.
- Voy a darte las siguientes instrucciones del nuevo producto que esta en producción entonces su labor serávender en el próximosemestre 5'000.000 de unidades.
- El gerente de la compañíano tuvo consideración con el gerente de venta y no le dejo otra opción que hacer lo que el le pedía.
- Este semestre si tienen que trabajar para lograr vender 5'000.000 de unidades del nuevo producto y el que no cumpla serádespedido sin consideraciones.
- No me interesa que ideas u opiniones tengas.
- Las consecuencias de este conflicto son: mucho estréslaboral, depresión, no tienen la oportunidad de expresar sus ideas ni opiniones.
- Gerente de ventas tengo una idea para poder lograr la meta que nos fue asignada.
- Pero Maríacomo nos vas a dejar tu eres una muy buena empleada.
- Si Maríate escucho.
- Gerente yo no aguanto mas esta situacióndonde no se nos permite dar nuestras opiniones me disculpo con usted pero mañana en la mañana le presento mi renuncia
- Gerente si me permite tengo tengo una posible soluciónpara este conflicto.
- Me parece una excelente idea voy a convocar una Reunióncon todos los empleados y tambiénvoy a invitar al gerente general de la compañía.
- Yo tengo un amigo que nos puede dar a todos nosotros una capacitación sobre los conflictos laborales para poder solucionar esta situación.
- Las soluciones para esta situaciónson la colaboración, escuchar activamente a los demás, ser asertivo, tener empatía, pensamientos constructivosy alternativo. Tener una buena comunicacióny respetar las opiniones de los demáses muy importantepara evitar este tipo de conflictos.