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  • Rasgos del líder ágil
  • Registra los objetivos e informa a todos los empleados de las prioridades.
  • Construye un ambiente inclusivo y seguro.
  • Desarrolla relaciones con las partes interesadas.
  • Líder ágil
  • Inspira la toma de riesgos inteligente.
  • Cuando las necesidades comerciales cambian, un líder debe desarrollar o moverse alrededor del talento para satisfacerlas.
  • Establece por qué la empresa está haciendo todo este trabajo.
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