L'onboarding è il processo che consiste nell'immergere un nuovo dipendente nella tua attività o un nuovo cliente / cliente nel tuo prodotto.
L'onboarding è la procedura in cui qualcuno di nuovo viene istruito su un prodotto, servizio o processo esistente. I due tipi principali di onboarding sono:
- Onboarding dei dipendenti: questo è quando un nuovo dipendente si unisce a un'azienda e deve imparare come utilizzare i sistemi interni dell'azienda, il prodotto con cui sta lavorando e il flusso generale di comunicazione. Non è raro che un'azienda spenda il suo primo mese a bordo di un nuovo dipendente. Più forte è il processo di onboarding, più velocemente il dipendente può diventare un membro contributivo del team.
- Onboarding del cliente: questo è il processo di introduzione di un cliente ai servizi forniti dal prodotto, che consente loro di ottenere il massimo dal proprio acquisto. In generale, il cliente che si trova a bordo ha già una certa familiarità con il prodotto (dal momento che lo ha già acquistato o è entrato in una prova gratuita) ma non conosce la piena estensione a cui il prodotto può essere utilizzato. Quando si è onboarding di un cliente è importante mostrare loro una vasta gamma di usi del prodotto. Ciò li terrà impegnati e permetterà loro di trascorrere più tempo con il tuo prodotto, migliorando le tue possibilità di mantenere il cliente.
Come funziona l'onboarding: definizione ed esempi
Come posso creare un'attività di onboarding visivo per gli studenti utilizzando enciclopedie di immagini?
Progetta una caccia al tesoro in classe in cui gli studenti trovano e condividono fatti tratti dalle voci dell'enciclopedia di immagini. Coinvolgimento visivo aiuta gli studenti a connettersi con il contenuto e aumenta la partecipazione attiva.
Introduci l'argomento con un brainstorming di gruppo.
Riunisci gli studenti e chiedi loro cosa già sanno sull'argomento. Incoraggia la condivisione per creare interesse e attivare le conoscenze pregresse.
Assegna alle coppie di esplorare voci specifiche dell'enciclopedia.
Concedi a ogni coppia una pagina o una sezione dell'enciclopedia di immagini. La collaborazione aiuta gli studenti a imparare gli uni dagli altri e aumenta la comprensione.
Chiedi agli studenti di presentare le loro scoperte con illustrazioni.
Invita gli studenti a creare disegni semplici o poster basati su ciò che hanno imparato. Le presentazioni visive favoriscono la creatività e rafforzano i concetti chiave.
Concludi con una discussione in classe e una riflessione.
Guida una conversazione sui nuovi fatti e le scoperte preferite. Riflettere insieme aiuta a consolidare la comprensione e stimola la curiosità.
Domande frequenti sull'onboarding: definizione ed esempi
Cosa significa onboarding in un contesto scolastico?
Onboarding in una scuola si riferisce al processo di accoglienza e preparazione di nuovi studenti, insegnanti o personale per il successo nel loro nuovo ambiente. Include presentazioni, attività di orientamento e supporto per far sentire tutti a proprio agio e informati.
Perché l'onboarding è importante per studenti e insegnanti?
L'onboarding aiuta studenti e insegnanti ad adattarsi rapidamente, costruisce fiducia e stabilisce aspettative. Un onboarding efficace supporta il successo accademico, riduce l'ansia e favorisce una cultura scolastica positiva.
Quali sono i passaggi chiave di un processo di onboarding di successo?
Passaggi chiave includono eventi di benvenuto, sessioni di orientamento, presentazioni al personale e ai compagni di classe, condivisione delle politiche scolastiche e fornitura di risorse o mentoring. Questi passaggi aiutano i nuovi arrivati a sentirsi supportati e informati.
Come possono gli insegnanti rendere più facile l'onboarding per i nuovi studenti?
Gli insegnanti possono rendere più facile l'onboarding offrendo istruzioni chiare, presentazioni amichevoli, sistemi di compagni e supporto continuo. Creare un'aula accogliente e rispondere alle domande incoraggia i nuovi studenti a partecipare e avere successo.
Quali sono esempi di attività di onboarding nelle scuole?
Gli esempi includono visite al campus, incontri di presentazione, giochi di rompighiaccio, presentazioni di orientamento e distribuzione di pacchetti di benvenuto. Queste attività aiutano studenti e staff a conoscersi e ad apprendere informazioni importanti.
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