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- Buenos días Jorge, en los últimos días me han reportado que han aumentado el ausentismo laboral. ¿podría informarme que puede estar sucediendo con el personal?
- Jorge y yo, estaremos reuniendo mas informacion sobre aspectos locales que pueden estar afectando el clima laboral
- Bueno días Sr. Martínez, efectivamente, el ausentismo a aumentado notoriamente en las ultimas semanas
- En este momento me dirijo a reunirme con el director de área y con RH.acompáñeme,
- buenos días Carlos, buenos días María.
- buenos días Sr. Martínez, buenos días Jorge
- buenos días, les cuento que ayer logre reunir gran información en la Reunión con todo el equipo.hay datos muy interesantes con los que podemos trabajar para evitar el ausentismo laboral
- Buenos días.Invite al Sr Martínez a nuestra Reunión, para abordar el tema de ausentismo laboral que en las ultimas semanas se ha prsentado
- !!Buenos días equipo¡¡que gran trabajo, con la información recopilada aremos una gran estrategia para disminuir el ausentismo
- Sr. Martínez, como director de área le estoy dando un informa a María de los motivos mas frecuentes de ausentamos en el área de trabajo
- ¡¡¡¡Me parece muy buena idea, necesitamos identificar el motivo en el aumento de ausentismo !!!
- Desde el área de RH, vamos a preparar espacios en donde el personal pueda expresar sus opiniones en cuanto a clima organizacional
- Claro que si, estos ausentismos están afectando la productividad en la empresa
- Teniendo en cuenta esto, mañana nos reunimos para examinar la información con recolectemos y poder evaluarla
- yo me reuniré con el personal para la Reunión que habíamos planeado
- por mi parte, yo saque un informe en donde se puede contemplar las afectaciones de la ausencias
- reunámonos mañana, para informar al Sr Martínez sobre los avances.
- ¡¡¡yo igual!!le compartí a todo el equipo, una encuesta buscando identificar el grado de satisfacción laboral
- identificamos que las causas mas frecuentes por de ausentismos son causas medicas.
- Sr. Martínez, llevaremos acabo una campaña de salud, entre otras acciones que permitirán disminuir el ausentismo
- ¡¡Así es Sr. Martínez!!!!, identificamos algunas situaciones que son importante tener en cuenta
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