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- Diapositiva: 1
- Esto vulnera nuestro derecho a la negociación colectiva, protegido por la Constitución y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
- Escena: Un grupo de trabajadores en una reunión sindical en su centro de labores.
- La empresa se niega a negociar el convenio colectivo que presentamos como sindicato
- Norma citada: Constitución Política del Perú, Artículo 28: "El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga."
- TRABAJADOR 1
- TRABAJADOR 2
- Diapositiva: 2
- Escena: Representantes del sindicato presentan una queja formal en el Ministerio de Trabajo.
- Venimos a denunciar que la empresa no respeta nuestro derecho a negociar colectivamente
- Iniciaremos una inspección y convocaremos a ambas partes para una mesa de conciliación
- SINDICALISTA
- Norma citada: Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (Ley N.º 25593), Artículos 43 y 44: Procedimientos para la negociación colectiva.
- FUNCIONARIO DEL MINISTERIO DE TRABAJO
- Diapositiva: 3
- Escena: En una mesa de conciliación, el inspector laboral media entre los representantes del sindicato y de la empresa.
- La empresa tiene la obligación de dialogar, según los convenios internacionales de la OIT ratificados por el Perú
- Aceptamos negociar y revisar el convenio colectivo propuesto
- EMPRESA
- INSPECTOR
- Norma citada: Convenios 87 y 98 de la OIT: Libertad sindical y protección del derecho de sindicación.