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Unknown Story
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- Será estupendo saber qué debemos hacer y que no para nuestra comodidad
- CAPACITACIÓN
- Buenas tardes muchachos. Hoy vamos a tener un espacio en el cual se les dará a entender las consecuencias de no capacitar
- Geniaaal. Estamos muy ansiosos de saberlo
- Por eso brindamos este tipo de espacios los cuales a ustedes les dé a entender lo que se les exige en las capacitaciones.
- CAPACITACIÓN
- Primero muchachos se deteriora el desempeño individual.
- Desarrollar un Programa de Capacitación interno, genera un impacto positivo por parte de los colaboradores hacia la empresa, percibiendo que existe una preocupación por su desarrollo profesional y personal
- CAPACITACIÓN
- Segundo, es que disminuye la motivación.
- O sea que, el no contar con un programa claro que atienda estas necesidades individuales y de área, puede ocasionar una disminución en la motivación y en el engagement
- CAPACITACIÓN
- SI, exacto. y como consecuencia, que se vea afectada la productividad de los equipos.
- Es por eso Alejandra que a ti se te da la oportunidad de aprender lo que se te dificulta
- Quedará en desventaja con la competencia en cuestión de nuevas tecnologías, por ejemplo, o la misma área de RRHH, no estará en condiciones de realizar un trabajo en conjunto adecuado.
- CAPACITACIÓN
- La tercera consecuencia muchachos, es que Se imposibilita el desarrollo a largo plazo de la empresa
- La capacitación relacionada con el trabajo y las oportunidades de desarrollo influyen directamente en la decisión de los colaboradores de permanecer en una organización.
- Es realmente interesante.
- CAPACITACIÓN
- Muy cierto. Ya nos sentimos muy cómodos al saber este tipo de cosas
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