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DERECHO LABORAL
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- Aspectos Relevantes de la Jornada de Trabajo en México Descanso semanal: Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo. Horas extras: Las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 100% sobre el salario ordinario. Trabajadores menores de edad: Tienen jornadas de trabajo especiales y mayores restricciones. Trabajadores domésticos: También están protegidos por la LFT y tienen derechos específicos en cuanto a la jornada de trabajo.
- DERECHO LABORAL
- muchas personas ignoran sobre este tema, es por ello que existen muchos abusos.
- este tema es muy interesante profe.
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- LFT: LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
- PROFE UNA DUDA, ¿Dónde puedo encontrar más información sobre este tema?
- así es como bien lo acabas de comentar, al no haber conocimiento de este tema en particular, hay muchos abusos.
- yo también tengo esa duda profe.
- Es importante destacar que la LFT establece diversas excepciones y condiciones especiales para determinadas actividades y categorías de trabajadores.
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- Para obtener información más detallada y actualizada sobrela jornada de trabajo en México, te recomiendo consultar las siguientesfuentes: Ley Federal del Trabajo: La norma principal que regula las relaciones laborales en México. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): Una institución gubernamental encargada de brindar asesoría y defensa a los trabajadores. Sindicatos: Organizaciones que representan a los trabajadores y pueden proporcionar información sobre los derechos laborales.
- gracias profe nos vemos en la próxima clase.
- espero les halla quedado claro el tema nos vemos en la próxima clase, pueden salir
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