ACOGIDA DEL NUEVO PERSONAL

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Ante una nueva contratación de personal los gerentes se plantean opciones para hacer sentir integrada y cohesionada a toda la plantilla.

Hola, como sabéis, hemos contratado nuevo personal.
¡Sí! Son unos cuantos...
Sí, y quiero facilitar su inserción.
Era necesario...
Claro, es que van a trabajar con sus compañeros en nuevos proyectos.
¡Genial!, ¡Qué buena idea!
Por eso he pensado en actividades de cohesión para la plantilla.
Así todos podrán conocerse mejor.
¿Habías pensado en alguna actividad concreta?
¿Paintball?, puede fomentar el espiritu de equipo...
¡Ah! buena opción. También podíamos hacer un scape room.
¡Ah! es verdad.
Ya no me acordaba.
El scape es más original, el paintball lo hicimos hace dos años.
¡Bien! Se me ocurre un juego, el puzle del trueque.
No lo conozco, ¿en qué consiste?
Como tenemos que orgnizar el fin de semana de motivación anual, podemos incluir esta u otras actividades.
Se dividen en grupos y a cada uno se le da un puzle, pero algunas piezas están mezcladas con las de otros grupos.
Tendran que negociar y el que termine antes gana.
¡Me encanta! puede dar mucho juego, es muy útil.

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