LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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- LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULOS 81,84,87 Y 90PERLA GABRIELA HERNANDEZ NEGRETE GRUPO AM
- Buenos Dias Manuel, oye ¿sabias que las vacaciones se concederán a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios?
- Hola Cristian, si claro y los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período y fecha de vacaciones que les corresponda. ¿interesante verdad? Lo investigue desde mi primer empleo para tomar en cuenta nuestros derechos
- Yo Gabriela te tengo un dato interesante que creo es muy importante ya que, El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
- Para mi, se me hace de suma importancia saber esto, asi sabemos lo que nos corresponde por prestar nuestros servicios.
- Se me hace muy injusto que no nos paguen o nos otorgen un aguinaldo por haber concluido un año en la empresa
- Como que no?, estas jugando?, de echo existe el articulo 87 este deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
- -Patron: Mati ya tomaste en cuenta los salarios minimos de los trabajadores?-Mati: Hola Jefe ¿El salario mínimo? -Mia: Sí Mati es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
- -Mati: Mia ¿Me explicas mas? - Mia: Claro Mati, mira El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
- Y en el articulo 90 de la ley dice que Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.
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