Modelo

Slidkalniņš: 1
MODELO SCANLON
La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
Sin embargo tambien tiene desventajas como: Cambios en la manufacturacion de productos sobre todo si difieren en el contenido de mano de obra Cambios en los precios de venta causados por el mercado y la competencia Incremento de salarios
Slidkalniņš: 2
MODELO SCANLON
La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
En conclusión este modelo busca implicar a los empleados en los procesos de toma de decisiones corporativas con el fin de beneficiarse de las sugerencias y contribuciones de los empleados.
Slidkalniņš: 3
MODELO SCALON
La cooperacion entre empleados y directoresLa existencia de un sistemas de sugerencia para que los empleados manifiesten sus ideas paa reducir costes y mejorar la productividad y calidad.
Y ese es el modelo scalon

Izveidoti vairāk nekā 30 miljoni stāstu shēmu

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