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Slidkalniņš: 1
"EN MEXICO EXISTEN DIFERENTES MODALIDADES DE TRBAJO QUE REGULAN LA RELACION ENTRE TRABAJADORES Y EMPLEADORES GARANTIZANDO DERECHOS Y OBLIGACIONES
Slidkalniņš: 2
TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO"ES LA MODALIDAD MAS COMUN. NO TIENR FECHA DE TERMINACION Y OFRECE ESTABILIDAD LABORAL Y PRESTACIONES COMPLETA
Slidkalniņš: 3
TRABAJO POR TIENMPO DETERMINADO "SE ESTABLECE POR UN PERIODO ESPECIFICO GENERALMENTE CUANDO LA NATURALEZA DEL TRABAJO LO REQUIERE
Slidkalniņš: 4
TRABAJO POR OBRA O PROYECTOSE CONTRATA AL TRABAJADOR OARA REALIZAR UNA OBRA ESPECIFICA. LA RELACION TERMINA AL CONCLUIR EL PROYECTO"
Slidkalniņš: 5
TRABAJO POR TEMPORADA SE REALIZA EN CIERTOS PERIODOS DEL AÑO COMO COSECHAS O VENTAS NAVIDEÑAS
Slidkalniņš: 6
HOME OFFICE EL TRABAJADOR REALIZA SUS ACTIVIDADES DESDE UN LUGAR DISTINTO AL CENTRO DE TRABAJO, UTILIZANDO TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
Slidkalniņš: 7
TRABAJO POR CAPACITACION INICIAL PERMITE AL TRABAJADOR ADQUIRIR HABILIDADES NECESARIAS PARA EL PUESTO POR UN TIEMPO LIMITADO
Slidkalniņš: 8
PERIODO DE PRUEBA SE ESTABLECE PARA VERIFICAR QUE EL TRABAJADOR CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL PUESTO ANTES DE ORTOGAR CONTRATO
Slidkalniņš: 9
CADA MODALIDAD DE TRABAJO BUSCA ADAPTARSE A DISTINTAS NECESIDADES LABORALES, SIEMPRE RESPETANDO LOS DERECHOS ESTABLECIDOS POR LA LEY

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