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Slidkalniņš: 1
si claro, dime en que te puedo ayudar, vayamos a dentro
Hola profesor que bueno que lo encuentro, disculpe tengo una duda sobre mi clase y quisiera ver si me podria apoyar con ello
Slidkalniņš: 2
El procedimiento ordinario laboral es un proceso legal que se utiliza para resolver conflictos entre trabajadores y patrones. Es el método más común para solucionar este tipo de controversias en México.
Desarrollo delProcedimiento y sus Etapas del proceso ordinario
Slidkalniņš: 3
a) Admitir o prevenir la demanda y en su caso subsanarla conforme a las normas del trabajo y lo establecido ;b) Ordenar la notificación al demandado;c) Ordenar las vistas, traslados y notificaciones;d) Admitir y en su caso proveer respecto de las pruebas ofrecidas para acreditar las excepciones dilatorias;e) Dictar las providencias cautelares, yf) Las demás que el juez le ordene.
- El procedimiento ordinario se iniciará con la presentación del escrito de demanda antela Oficialía de Partes o la Unidad Receptora del Tribunal competente. En los actos procesales de la fase escrita del procedimiento hasta antes de la audiencia preliminar, el Tribunal podrá auxiliarse para el dictado de los acuerdos o providencias de un secretario instructor, el cual podrá dictar los siguientes acuerdos:

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