פרסונה מפורטת HR היילי

פרסונה Drill Down. פרסונות החלק, במיוחד personae משתמש אפים, צריך מבט מעמיק יותר.

Slidkalniņš: 1
אחריות בעבודה
אתה יכול לעזור לי להגדיר מטרות הקבוצה SMART?
HR היילי מבלה את רוב זמנה 1: 1 שיחות עם עובדי החברה. הוא אישור בחלקו טכנולוגיה, אבל זה לא כוח הליבה שלה.
Slidkalniņš: 2
בעיה עיקרית
שיעור שימור עובדים הוא תהומי.
החברה שלה היא שיש בעיה עם הפסקת מורל ועובדים נמוכים.
Slidkalniņš: 3
בעיה משנית
החברה נמתחה דקה בכל המחלקות מכספים משאבי שעות.
Slidkalniņš: 4
מטרות
תודה על עזרתך!
תודה על עזרתך!
HR היילי רוצה שתראה אותו כשותף לעסק על ידי ביצוע עובדים בטוחים שמחים ופוריים.
Slidkalniņš: 5
קריאה יומית
www.HappyHR.com
עשר מדהימים וטריקים כדי לשפר את מורל היום!
כל יום HR היילי קורא את HR השמח הבלוג עבור טיפים וטריקים כדי לעשות את עבודתה הטובה יותר.

Izveidoti vairāk nekā 30 miljoni stāstu shēmu

Lai Izmēģinātu, nav Nepieciešama Lejupielāde, nav Kredītkartes un nav Nepieciešama Pieteikšanās!