Onboarding er prosessen med å nedsette en ny medarbeider til din bedrift, eller en ny kunde / klient i produktet.
Onboarding er prosedyren der noen nye er utdannet på et eksisterende produkt, tjeneste eller prosess. De to hovedtypene ombord er:
Onboarding i en skole refererer til prosessen med å ønske nye elever, lærere eller ansatte velkommen og forberede dem på suksess i deres nye miljø. Det inkluderer introduksjoner, orienteringsaktiviteter og veiledning for å hjelpe alle med å føle seg komfortable og informerte.
Onboarding hjelper elever og lærere med å tilpasse seg raskt, bygger selvtillit og setter forventninger. Effektiv onboarding støtter akademisk suksess, reduserer angst og fremmer en positiv skolemåte.
Nøkkelsteg inkluderer velkomstarrangementer, orienteringsøkter, introduksjoner til ansatte og klassekamerater, deling av skolens retningslinjer og å gi ressurser eller mentorskap. Disse stegene hjelper nykommere med å føle seg støttet og informert.
Lærere kan gjøre onboarding enklere ved å tilby tydelige instruksjoner, vennlige introduksjoner, kameratsystemer og kontinuerlig støtte. Å skape et imøtekommende klasserom og svare på spørsmål oppmuntrer nye elever til å delta og lykkes.
Eksempler inkluderer campusrundturer, møte- og hilsearrangementer, isbryterspill, orienteringspresentasjoner og utdeling av velkomstpakker. Disse aktivitetene hjelper elever og ansatte å bli kjent med hverandre og lære viktig informasjon.