DAYANNE

Lysbilde: 1
La cuarta estrategia es "Foco y lucha contra los mecanismos de defensa". Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
Me siento mas tranquilo con la información que me esta brindando me interesa seguir escuchándola.
¿Como lo haria?
La quinta estrategia es "El trabajo a la gente"
Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomia
Y por ultimo, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas
Lysbilde: 2
Muy bien Fabian, ¿Qué te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
Me ayudo muchisimo srta. Evelyn, ahora siento que es mas facil aplicando estrategias de Heitfetz y sobre todo me da seguridad.
Que bueno Fabian, poco a poco iras mejorando y en esta empresa estaremos para ayudarte. Confiamos en ti.
Lysbilde: 3
Fabian, por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea y el propósito a la realidad.
Me quedo muy claro Srta. Evelyn lo pondre en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento. ¡Gracias!

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