Ressurser
Priser
Lag en Storyboard
Mine Storyboards
Søke
Paralēli Domāšana Darbībā
Lag et Storyboard
Kopier dette storyboardet
Se Dette Storyboardet som et Lysbildefremvisning!
Lag din egen!
Kopiere
Lag ditt eget
Storyboard
Prøv det
gratis!
Lag ditt eget
Storyboard
Prøv det
gratis!
Storyboard Beskrivelse
Piemērs sanāksmē, kurā paralēli domāšana tiek izpildīts ar 6 domāšanas cepures
Storyboard Tekst
Ceturkšņa peļņa ir noteikts 1,3% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
Saglabāšana palika stabila. Kritums pārdošanas veido gandrīz visi no tā.
Labi, pieņemsim 45 minūtes, lai strādātu pie risinājumiem. Šķiet, problēma ir pārdošanas. Green Cepures on! Veikt trīs minūtes, lai idejas.
Labi, White Cepures uz pirmās. Kāda ceturkšņa ziņojums mums pastāstīt?
Mēs varētu samazināt komisijas par apakšējā 5% no pārdošanas darbiniekiem.
Labi. Kas ir labs par griešana komisijas?
Mēs varētu piedāvāt stimulus, piemēram, balvām top pārdošanas cilvēki.
Tas ir garantēta, lai samazinātu izmaksas.
No augsta līmeņa viedokļa, tas var samazināt ilgtermiņa apgrozījumu. Pārdošanas personāls mēs ir ļaut aiziet, var izvēlēties atstāt vietā.
Tas varētu arī stimulēt labākus pārdošanas rādītājus.
Tas var būt vairāk par Red Hat brīdī, bet es jūtu, ka tas varētu padarīt pārdošanas personāls dusmīgs.
Motivācija ir neprognozējams, un samazinot izmaksas, nav īsti palīdz mums augt ilgtermiņā.
Vai kāds cits ir Red Hat reakcijas?
Tas izklausās spēcīga ideja. Kādi trūkumi? Kas nedarbojas?
ES piekrītu. Tas liek man justies slikti, lai tikai samazināt komisijas.
Ko es esmu dzirdes ir tas, ka nemateriālie trūkumi atsver iespējamos ieguvumus.
Vai ir veids, kā mazināt šīs bažas?
Tas arī pievēršas melnā cepure brīdī man bija par balvām: izmaksas balvu var pilnībā sedz ietaupīt uz komisijas.
Balvas varētu mazināt negatīvo aspektu komisijas samazinājumu.
Mēs varētu apvienot divas idejas!
Man patīk, kad tas notiek. Es domāju, ka mums ir nepieciešams, lai palaistu numurus, lai redzētu, kādi iespējamie rezultāti.
Over 30 millioner
storyboards opprettet