Johari Window Theory

Lagene kan ikke fungere effektivt uten kommunikasjon og felles informasjon. Når perspektiver, evner og følelser er åpne, er teamrelasjoner dynamiske og produktive. Enkeltpersoner kan forbedre teamets suksess ved aktivt å søke måter å dele informasjon i gruppen, og ved å presse for åpenhet, godhet og ekthet. I 1955 la amerikanske psykologer Joseph Luft og Harry Ingham ut en metode for enkeltpersoner å visualisere og forstå seg selv og deres forhold til andre. Johari-vinduet er et verktøy for organisering og inventarisering av personlige egenskaper fra både innside og utenfor perspektiver.