Análisis de modelos de horios de trabajo

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Por ultimo pero no menos importante esta la modalidad flexible la cual se popularizado dentro de lasempresas con la globalización y a tenido un gran impacto la tecnología así como las nuevas tendencias que surgen en elmercado los cambios más destacados es la digitalización de procesos esto hatransformado la forma en que trabajamos permitiendo que muchos empleos sepuedan realizar de manera remota de la mano de la tecnologías .El trabajoflexible es aquel donde se proporcionan las condiciones de trabajo, necesariaspara mejorar la productividad de los colaboradores. En esta modalidad se tienela creencia de que el colaborador realizará sus actividades y llegará a la metasin importar dónde y cuándo realicen su trabajo. (guanajuato, 2026)
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ventajas El trabajo flexible atrae al mejor talento. La salud emocional se vuelve una prioridad y por lotanto se toman medidas para su cuidado. El compromiso de los colaboradores sevuelve mayor, logrando entonces un sentido de pertenencia ya que se percibe laconfianza que existe en la empresa
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Desventajas Son más difíciles las prácticas de socialisacionLa conexión con la misión de la empresa tiene menos impacto en los colaboradores. Desenfoque entre casa y trabajo, ya que no existe un límite entre estos.