https://www.storyboardthat.com/da/articles/b/johari-vindue

Johari Vinduet

Af Nathanael Okhuysen

Se efter andre artikler i afsnittet Business Resources.

Hvad er Johari-vinduet?

Johari-Window

Hold kan ikke fungere effektivt uden kommunikation og fælles information. Når perspektiver, evner og følelser er åbne, er teamrelationer dynamiske og produktive. Enkeltpersoner kan forbedre deres teams succes ved aktivt at søge måder at dele informationer i gruppen og ved at presse for gennemsigtighed, lyst og ægthed.

I 1955 lancerede amerikanske psykologer Joseph Luft og Harry Ingham en metode til enkeltpersoner til at visualisere og forstå sig selv og deres forhold til andre. Johari-vinduet (et portmanteau af deres fornavne) er et redskab til at organisere og opretholde personlige karakteristika fra både indvendige og udvendige perspektiver.

Vinduets vandrette akse beskriver en persons viden, mens lodret beskriver gruppens viden. Information kan være kendt eller ukendt langs begge akse, hvilket skaber fire forskellige kvadranter:




Download gratis design Thinking Workshop


Åbn kvadrant eller arena

Dette første område indeholder oplysninger eller beskrivelser kendt af både den enkelte og gruppen.


Blindkvadrant eller blindspots

I den anden kvadrant er ting kendt for gruppen, men ikke for den enkelte. Dette spænder fra små forhold, der undgår selvgodkendelse til dybe spørgsmål, der er let synlige for andre, men individet er forsætligt blind til.


Skjult kvadrant eller facade

Det tredje område er kendt for den enkelte, men ikke for gruppen. Den indeholder hemmeligheder og undertiden private oplysninger gemt af forsætlige og utilsigtede facader.


Ukendt kvadrant eller mørk

Denne fjerde og endelige kvadrant omfatter information om den person, der er kendt for hverken den enkelte eller gruppen.



Download gratis design Thinking Workshop



Opret et Johari-vindue  

Johari Window
Johari Window

Eksempel


Brug denne skabelon


(Dette vil starte en 2 ugers gratis prøveperiode - ingen kreditkort nødvendig)




Flytning mellem kvadranter

Oprindeligt blev et Johari-vindue udfyldt af en liste over 56 adjektiver, men brugen er siden blevet udvidet til at omfatte vaner, færdigheder og alle mulige fakta. Typisk for at fuldføre et Johari-vindue, vil en person udfylde den første og tredje kvadrant, mens gruppen fylder den første og anden. Parterne kan sammenfatte den fjerde kvadrant med beskrivelser eller spørgsmål, der er relevante for øvelsen.

Kategorisering af information er et nødvendigt første skridt i Johari-metoden, men hvad der følger er kernen i øvelsen. Hold fungerer mest effektivt, når oplysningerne i den åbne kvadrant maksimeres. Dette opnås ved at overføre information ud af de andre tre kvadranter. Dette kan ske på fem måder:


  1. Observation : Gruppen kan observere den enkelte for at lære mere. Disse oplysninger er ikke længere helt ukendte, men forbliver et blinde punkt, medmindre det deles med den enkelte gennem feedback.

  2. Selvoplysning : Deling information om dig selv med andre. Dette kan betragtes som at flytte information opad.

  3. Selvopdagelse : Information, der trækkes vandret fra den ukendte kvadrant og ind i den skjulte kvadrant. Disse oplysninger kan derefter deles ved selvoplysning for at flytte den ind i den åbne kvadrant.

  4. Shared Discovery : Ved fælles indsats kan viden flyttes diagonalt fra det ukendte til den åbne kvadrant.

  5. Tilbagemelding : Ved at udpege blinde pletter til individet overføres informationen vandret ind i den åbne kvadrant.



Opret en Storyboard 

(Dette vil starte en 2 ugers gratis prøveperiode - ingen kreditkort nødvendig)



Sådan pålægges Johari vinduet til dit team

Det tager ikke lang tid at arbejde gennem en hurtig Johari vinduevirkning. Selv som et grundlæggende teambuildingsøvelse og kommunikations træningsværktøj kan det pålideligt starte en samtale. Ved at lave dit første Johari vindue, hold dig til listen over adjektiver Luft og Ingham udviklet i 50'erne. Disse er for det meste positive og udgør et godt udgangspunkt for en positiv første oplevelse. Du kan fokusere på et enkelt individ ad gangen eller arbejde gennem trinene for hvert holdmedlem igen.


Johari Window Trin-for-trin vejledning

Konstruer vinduet Tegn eller projekt en 2x2 matrix på en overflade, som alle kan se. Mærk kolonnerne, rækkerne og hver kvadrant. Her er en skabelon for at komme i gang.
Hvad er kendt for sig selv Se på listen over adjektiver, og vælg fem eller seks, som du synes beskriver dig godt. Du skal ikke bekymre dig om lyding beskeden, prøv bare at være ærlig.
Hvad er kendt for andre Gentag denne proces for de andre medlemmer af gruppen, og vælg en håndfuld adjektiver, som du synes beskriver dem præcist.
Kombiner viden For hver enkelt person kombinerer du listen over adjektiver, som gruppen har genereret. (Du kan inkludere hash mærker ved siden af gentagne ord for at signalere en stærk konsensus om det.)
Udfyld Vinduespanerne Sammenlign denne liste med den liste, som den enkelte genererede om sig selv.
  • Hvor et adjektiv vises på begge lister , skal du placere det i den åbne kvadrant .
  • Hvis et adjektiv vises på individets liste , men ikke gruppens, placeres det i den skjulte kvadrant .
  • Når et adjektiv vises på gruppens liste , men ikke individets, sættes det i den blinde kvadrant .
  • Enhver adjektiv, der dukkede op på hverken liste, kan gå i den ukendte kvadrant .
Orientering Brug et par minutter til at diskutere de adjektiver, der vises i den åbne kvadrant.
Afsløring Bed en person om at afsløre ved at tale om et af de adjektiver, de valgte for sig selv, men gruppen gjorde det ikke.
Feedback Har personen valgt et af de adjektiver, som gruppen har identificeret, men den enkelte gjorde det ikke. Gruppen har nu mulighed for at give nogle tilbagemeldinger til individet om dette adjektiv.
Opdagelse Vælg nogle adjektiver fra den endelige kvadrant. Gælder dette adjektiv for den enkelte? Hvorfor har ingen valgt det?

Husk, at et Johari-vindue er et kommunikationsværktøj. Kommunikation kan kun ske på den fælles grund, der findes i arenaen. Et Johari-vindue hjælper et teamoversigt og udvider omfanget af deres kommunikation ved at forstå, hvad der allerede er almindeligt kendt, og arbejder for at bringe andre vigtige oplysninger ind i det åbne gennem opdagelse, afsløring og feedback.

Mens du bruger originale Johari adjektiver er en god måde at øve dit første vindue på, er det bare begyndelsen. Udvid listen over beskrivere til at inkludere negative træk, hvis dit team er fortrolig med kritisk tilbagemelding og offentliggørelse. Når du føler dig klar til mere fleksibilitet, skal du begynde at bruge Johari-vinduet til at diskutere mål, tanker, færdigheder eller kendskab til dit hold. Jo mere du bruger metoden, jo bedre tillid og kommunikation kan du opbygge i dit team.




Opret en Storyboard 

(Dette vil starte en 2 ugers gratis prøveperiode - ingen kreditkort nødvendig)


Et alternativt program

Johari-vinduer blev først udtænkt som et værktøj til at fremme kommunikation og stærkt samarbejde. Men de kan også være nyttige i flere modsatte situationer. I forhandlinger kan fx have direkte eller indirekte kendskab til hinandens mål, bundlinier og BATNA'er.

Når parterne deler disse oplysninger, foregår forhandlingerne åbent, baseret på fælles viden. Når oplysninger skjules, arbejder begge parter samtidig for at beskytte deres egne hemmeligheder og afdække deres modstandere. Disse dele af forhandlingerne er i skyggerne, hvor partier kan have gæt, men ikke solidt.


Opret et Johari-vindue  

Negotiation Information
Negotiation Information

Eksempel


Brug denne skabelon


(Dette vil starte en 2 ugers gratis prøveperiode - ingen kreditkort nødvendig)



Ved at komme til Ja , forfatterne, Ury og Fisher, fortaler godhed i forhandlinger for at fremme tillid og gensidigt gavnlige resultater. De udvidede muligheder åbenhed giver, de hævder, normalt opvejer de ulemper ved at aflevere information. Dette kan dog ikke altid være til fordel for forhandlere afhængigt af deres modstanders forhandlingsstil.

Når man står over for en modstander, der er mere interesseret i at skubbe dig til bundlinjen end at finde fælles ground, overveje at spille dine kort tæt på brystet. Hvis en sådan modstander forestiller sig dit bedste alternativ er bedre end det rent faktisk er, kan du lade dem fortsætte med at arbejde under denne fejltagelse. Under sådanne omstændigheder kan en fornuftig forhandler holde op med at dele deres BATNA og sætte en troværdig bundlinje baseret på det fiktive alternativ.

Deling af oplysninger kan svække din position, men det kan også tilbageholde det. Vær forberedt på din bluff at blive kaldt, hvis du vildleder din modstander, og husk at medmindre du deler dit bedste alternativ, kan modstanden simpelthen antage, at du ikke har en.



Opret et Johari-vindue  


Prisfastsættelse

Bare pr. Måned pr. Bruger!

/måned

faktureres årligt

Se Fuld Pris Side

Hjælp Del Storyboard That!

Leder du Efter Mere?

Tjek resten af ​​vores Business Artikler og Ressourcer!

Alle forretningsmæssige ressourcer | Business Strategy Resources | Marketing Resources | Grafiske designressourcer | Produktudvikling Ressourcer | Uddannelse og HR-ressourcer | Filmressourcer | Video Marketing Resources


Særlige udgaver


ForretningProduktudviklingPersonasKunden Maps JourneyWireframesinfografikVideo MarketingFilmComics

Start My Gratis Prøveversion
Start My Gratis Prøveversion
https://www.storyboardthat.com/da/articles/b/johari-vindue
© 2019 - Clever Prototypes, LLC - Alle rettigheder forbeholdes.
Udforsk Vores Artikler og Eksempler

Filmressourcer

FilmressourcerVideo Marketing

Illustrerede vejledninger

ErhvervUddannelse
Prøv Vores Andre Hjemmesider!

Photos for Class - Søg efter skole-Safe, Creative Commons Billeder! (Det Selv Cites for dig!)
Quick Rubric - Nemt Lav and Share stor leder rubrikker!
Foretrækker et andet sprog?

•   (English) The Johari Window   •   (Español) La Ventana de Johari   •   (Français) La Fenêtre de Johari   •   (Deutsch) Das Johari Fenster   •   (Italiana) La Finestra di Johari   •   (Nederlands) De Johari Venster   •   (Português) A Janela de Johari   •   (עברית) Johari Window   •   (العَرَبِيَّة) نافذة جوهري   •   (हिन्दी) जोहारी खिड़की   •   (ру́сский язы́к) Окно Johari   •   (Dansk) Den Johari Window   •   (Svenska) Johari Fönster   •   (Suomi) Johari Window   •   (Norsk) Den Johari Window   •   (Türkçe) Johari Pencere   •   (Polski) Okno Johari   •   (Româna) Fereastra Johari   •   (Ceština) Johariho Okno   •   (Slovenský) Okno Johari   •   (Magyar) A Johari Ablak   •   (Hrvatski) Prozor Joharija   •   (български) Прозорецът Йохари   •   (Lietuvos) Johari Langas   •   (Slovenščina) Johari Okno   •   (Latvijas) Johari Window   •   (eesti) Johari Aken