Beispiele für Conflict Outcomes

Diese Storyboard That Aktivität ist Teil der Unterrichtspläne für Konfliktmanagement und -lösung




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Aktivitätsübersicht

Die meisten Konflikte werden auf drei verschiedene Arten enden. Manchmal, wenn wir Konflikte mit Menschen haben, die uns wichtig sind, scheinen sie sehr hart und emotional belastend zu sein. Zu wissen, dass es irgendwann zu einem Ergebnis kommen wird, kann weniger einschüchternd wirken. Die Teilnehmer sind möglicherweise bereits mit der in dieser Aktivität verwendeten Terminologie vertraut, es ist jedoch wichtig, dass sie Szenarien erstellen und lösen, in denen Konflikte in jeder Hinsicht gelöst werden können. In dieser Aktivität erstellen die Schüler ein Storyboard, in dem Win-Win-, Win-Lose- und Lose-Lose-Szenarien dargestellt werden.


Win - Win Beide Parteien sind mit dem Ausgang eines Konflikts zufrieden.
Gewinnen - Verlieren Eine Partei erhält das gewünschte Ergebnis, die andere nicht.
Verlieren verlieren Beide Parteien sind mit dem Ausgang des Konflikts nicht zufrieden.

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Vorlage und Klasse Anweisungen

(Diese Anweisungen sind vollständig anpassbar. Nachdem Sie auf "Aktivität kopieren" geklickt haben, aktualisieren Sie die Anweisungen auf der Registerkarte "Bearbeiten" der Aufgabe.)


Anleitung für Schüler

Erstellen Sie ein Raster, um Beispiele für einen Konflikt und mögliche Ergebnisse anzuzeigen.

  1. Klicken Sie auf "Zuweisung starten".
  2. Betiteln Sie eine Spalte mit "Konflikt" und eine Spalte mit "Ergebnis". Beschriften Sie für jeden Zeilentitel sie bitte mit Win - Win, Win - Lose und Lose - Lose.
  3. Erstellen Sie ein Bild eines Konflikts in der Zelle der Konfliktspalte und kopieren Sie denselben Konflikt in die verbleibenden Zellen. Verwenden Sie eine Kombination aus geeigneten Szenen, Charakteren und Gegenständen. Beschreiben Sie kurz, was in der Zelle passiert.
  4. Erstellen Sie in der Ergebnisspalte ein Bild für jedes mögliche Ergebnis des Konflikts. Verwenden Sie eine Kombination aus geeigneten Szenen, Charakteren und Gegenständen. Beschreiben Sie kurz, warum dieses Bild das Ergebnis ist.


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