Die Vier Rs des Konfliktmanagements

Wenn die Schüler mit einem Konflikt konfrontiert werden, sollten sie die vier Grundsätze üben: Erkennen, mit Respekt antworten, auflösen und reflektieren. Diese Methode hilft ihnen, sich der Situation ohne Angst zu nähern, und ist ein wesentliches Instrument, um Konflikte zu lösen, bevor sie auftreten.

In dieser Aktivität erstellen die Schüler ein Storyboard, das alle vier Aspekte des Konfliktmanagements beschreibt . Die Schüler sollten ein Szenario erstellen (oder ein Szenario bereitstellen) und anschließend die einzelnen Schritte veranschaulichen, um Konflikte zu vermeiden.

Vier Rs des Konfliktmanagements

1. Erkennen: Voraussehen, wann sich ein möglicher Konflikt abzeichnet.
2. Mit Respekt antworten : Ihre Antwort vor diesem Schritt ist entscheidend, wenn Sie Konflikte vermeiden oder lösen möchten.
3. Lösung: Wenn Konflikte unvermeidbar sind, befolgen Sie einige der vorherigen Schritte in der Geschichte mit dem Titel „Konfliktlösung“:
   • Von Person zu Person
   • Zuhören, um zu verstehen
   • Zeit zum Abkühlen
   • Finden Sie ein gemeinsames Interesse
   • Nimm niemals an
   • Mach weiter
4. Nachdenken: Denken Sie anschließend über den Konflikt nach, um herauszufinden, wie er hätte verhindert werden können.

Anleitung für Schüler

Erstellen Sie ein 4-Zellen-Storyboard über die vier Aspekte des Konfliktmanagements.

1. Klicken Sie auf "Start Assignment".
2. Benennen Sie jede Zelle mit einem anderen "R", das zuvor erläutert wurde.
3. Erstellen Sie ein Bild von jeder Methode zum Verwalten von Konflikten, die zuvor erläutert wurde.
4. Jede Zelle sollte eine zusammenhängende Geschichte sein, die zeigt, wie eine Person einen Konflikt von Anfang bis Ende mithilfe der Managementmethode der vier Rs bewältigen kann. Verwenden Sie eine Kombination aus geeigneten Szenen, Charakteren und Gegenständen.
5. Beschreiben Sie, wie das Bild die Bedeutung der Titelmethode erhält.
6. Speichern und senden Sie die Zuordnung.