Keturi R Konfliktų Valdymo

Susidūrę su konfliktu, studentai turėtų praktikuoti keturis r: atpažinti, atsakyti pagarbiai, išspręsti ir reflektuoti. Šis metodas padės jiems nebijoti priartėti prie situacijos ir yra esminė priemonė, padedanti išspręsti konfliktus prieš jiems įvykstant.

Vykdydami šią veiklą, studentai sukurs siužetinę siužetą, kuriame pasakojama apie kiekvieną iš keturių konfliktų valdymo principų . Studentai turėtų sukurti scenarijų (arba jiems gali būti pateiktas vienas scenarijus) ir tada iliustruoti kiekvieną žingsnį, kad būtų išvengta konfliktų.

Keturi konfliktų valdymo principai

1. Pripažinkite: numatykite, kada bus kilęs konfliktas.
2. Atsakykite pagarbiai: jei prieš norėdami pasiekti rezultatą išvengsite konflikto ar jį išspręsite, jūsų atsakymas prieš šį veiksmą yra kritinis.
3. Išspręskite: jei konfliktas neišvengiamas, atlikite kelis ankstesnius pasakojimo pavadinimu „Konflikto sprendimas“ veiksmus:
   • Asmuo asmeniui
   • Klausausi suprasti
   • Laikas atvėsti
   • Raskite bendrą interesą
   • Niekada nemanyk
   • Judėk toliau
4. Apmąstymas: Po to pagalvokite apie konfliktą, kad surastumėte būdų, kaip jo būtų galima išvengti.

Nurodymai studentams

Sukurkite 4 langelių siužetinę liniją apie keturis konfliktų valdymo pagrindus.

1. Spustelėkite „Pradėti priskyrimą“.
2. Pavadinkite kiekvieną langelį skirtinga „R“, aptarta anksčiau.
3. Sukurkite kiekvieno anksčiau aptarto konfliktų valdymo metodo vaizdą.
4. Kiekviena ląstelė turėtų būti viena darni istorija, rodanti, kaip asmuo galėjo valdyti konfliktą nuo pradžios iki pabaigos, naudodamas keturių R valdymo metodą. Naudokite tinkamų scenų, simbolių ir elementų derinį.
5. Apibūdinkite, kaip paveikslas pasiekia pavadinimo metodo prasmę.
6. Išsaugokite ir pateikite užduotį.