Įvadas į Konfliktų Tipus

Tai Storyboard That veikla yra dalis mokytojų vadovas Konfliktų Valdymas ir Sprendimas




Kopijuoti Veiklą*


Veiklos Apžvalga

Konfliktas yra tada, kai asmuo ar grupė patiria pasipriešinimą norimo rezultato atžvilgiu. Skirtingų konfliktų scenarijų, turinčių įtakos vienam asmeniui, vizualizavimas gali būti efektyvus būdas mokytis. Studentai gali būti susipažinę su šiomis sąvokomis iš savo literatūros klasės, tačiau nežino, kad jos apima ir realų gyvenimą! Kaip įvadinę užduotį, paprašykite, kad studentai sukuria vorų žemėlapį, kuris apibūdina ir iliustruoja kiekvieno tipo konfliktus , su kuriais gali susidurti kažkas. Galite jiems pateikti žemiau pateiktą sąrašą arba paprašyti juos identifikuoti savarankiškai.


Konflikto apibrėžimai ir tipai

Asmuo prieš save (tarpasmeninis)

Individas turi vidinę kovą.


Asmuo prieš asmenį (Asmeninis)

Asmuo ar grupė susiduria su kito asmens ar grupės ar žmonių pasipriešinimu ar pasipriešinimu.


Asmuo prieš visuomenę (socialinis konfliktas)

Asmuo ar grupė priešinasi tradicijoms, kultūros normoms ar įstatymams.


Asmuo prieš gamtą

Asmuo ar grupė susiduria su gamtos jėgų priešingumu.


Asmuo ir technologijos

Individualus ar grupinis veido atsparumas technologijoms.


Interesų konfliktas

Vieno asmens veiksmai ar ketinimai konfliktuoja su numatomais santykių rezultatais.



Kopijuoti Veiklą*


Šablonų ir Klasė Instrukcijos

(Šias instrukcijas galima visiškai tinkinti. Spustelėję „Kopijuoti veiklą“, atnaujinkite užduoties skirtuke Redaguoti esančias instrukcijas.)


Nurodymai studentams

Sukurkite siužetinę liniją, apibūdinančią ir iliustruojančią kiekvieno tipo konfliktus.

  1. Spustelėkite „Pradėti priskyrimą“.
  2. Kiekviename antraštės lauke nurodykite konflikto tipą.
  3. Apibūdinkite langelio prasmę ir paaiškinkite, kaip jis sutampa su pavadinimu.
  4. Sukurkite kiekvieno konflikto paveikslėlį langelyje, naudodami atitinkamų scenų, simbolių ir elementų derinį.
  5. Išsaugokite ir pateikite užduotį.


Kopijuoti Veiklą*



Daugiau Storyboard That Veiklos

Konfliktų Valdymas ir Sprendimas



Kopijuoti Veiklą*