Konfliktų Rezultatų Pavyzdžiai

Tai Storyboard That veikla yra dalis mokytojų vadovas Konfliktų Valdymas ir Sprendimas


Konflikto Rezultatai


Kopijuoti Veiklą*


Veiklos Apžvalga

Dauguma konfliktų baigsis trimis skirtingais būdais. Kartais, kai kyla konfliktų su žmonėmis, kurie mums rūpi, jie gali atrodyti išties sunkūs ir emociškai nualinti. Žinojimas, kad tam tikru metu bus rezultatas, gali padaryti jį mažiau bauginantį. Studentai jau gali būti susipažinę su šioje veikloje vartojama terminologija, tačiau jiems svarbu sukurti ir išspręsti scenarijus, susijusius su kiekvienu konflikto sprendimo būdu. Vykdydami šią veiklą, studentai sukurs siužetinę liniją, vaizduojančią scenarijus, kuriuose naudinga laimėti, laimėti ir prarasti.


Laimėk - laimėk Abi šalys yra patenkintos konflikto baigtimi.
Laimėti pralaimėti Viena šalis gauna norimą rezultatą, o kita - ne.
Prarasti - prarasti Abi šalys nėra patenkintos konflikto baigtimi.

Kopijuoti Veiklą*


Šablonų ir Klasė Instrukcijos

(Šias instrukcijas galima visiškai tinkinti. Spustelėję „Kopijuoti veiklą“, atnaujinkite užduoties skirtuke Redaguoti esančias instrukcijas.)


Mokinio instrukcijos

Sukurkite tinklelį, kad parodytumėte konflikto pavyzdžius ir galimus rezultatus.

  1. Spustelėkite „Pradėti užduotį“.
  2. Pavadinkite vieną stulpelį „Konfliktas“ ir vieną „Rezultatas“. Prie kiekvienos eilutės pavadinimo pažymėkite „Laimėk – Laim“, „Laim – Pralaimėk“ ir „Pralaimėk – pralaimėk“.
  3. Sukurkite konflikto paveikslėlį konflikto stulpelio langelyje ir nukopijuokite tą patį konfliktą į likusius langelius. Naudokite tinkamų scenų, simbolių ir elementų derinį. Trumpai apibūdinkite, kas vyksta kameroje.
  4. Rezultatų stulpelyje sukurkite kiekvieno galimo konflikto baigties paveikslėlį. Naudokite tinkamų scenų, simbolių ir elementų derinį. Trumpai aprašykite, kodėl šis paveikslėlis yra rezultatas.

2x3 Diagrama

Kopijuoti Veiklą*



Daugiau Storyboard That Veiklos

Konfliktų Valdymas ir Sprendimas



Konfliktų Tipai

Konfliktų Tipai

Rezoliucijos Strategijos

Keturi R Konfliktų Valdymo

Konfliktų Sprendimo Darbalapis



Kopijuoti Veiklą*