Beispiele für Conflict Outcomes

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Konflikt Ergebnisse

Beispiel



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Aktivitätsübersicht


Die meisten Konflikte werden auf drei verschiedene Arten enden. Manchmal, wenn wir Konflikte mit Menschen haben, die uns wichtig sind, scheinen sie sehr hart und emotional belastend zu sein. Zu wissen, dass es irgendwann zu einem Ergebnis kommen wird, kann weniger einschüchternd wirken. Die Teilnehmer sind möglicherweise bereits mit der in dieser Aktivität verwendeten Terminologie vertraut, es ist jedoch wichtig, dass sie Szenarien erstellen und lösen, in denen Konflikte in jeder Hinsicht gelöst werden können. In dieser Aktivität erstellen die Schüler ein Storyboard, in dem Win-Win-, Win-Lose- und Lose-Lose-Szenarien dargestellt werden.


Win - Win Beide Parteien sind mit dem Ausgang eines Konflikts zufrieden.
Gewinnen - Verlieren Eine Partei erhält das gewünschte Ergebnis, die andere nicht.
Verlieren verlieren Beide Parteien sind mit dem Ausgang des Konflikts nicht zufrieden.

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Vorlage und Klasse Anweisungen

(Diese Anleitung ist vollständig anpassbar.) Nach dem Klicken auf "Zuweisung kopieren" ändern Sie die Beschreibung der Zuordnung in Ihrem Dashboard.)



Anleitung für Schüler

Erstellen Sie ein Raster, um Beispiele für Konflikte und mögliche Ergebnisse anzuzeigen.

  1. Klicken Sie auf "Start Assignment".
  2. Titel eine Spalte "Konflikt" und eine Spalte "Ergebnis". Beschriften Sie sie für jeden Zeilentitel mit Win-Win, Win-Lose und Lose-Lose.
  3. Erstellen Sie ein Bild eines Konflikts in der Konfliktspaltenzelle und kopieren Sie denselben Konflikt in die verbleibenden Zellen. Verwenden Sie eine Kombination aus geeigneten Szenen, Charakteren und Gegenständen. Beschreiben Sie kurz, was in der Zelle passiert.
  4. Erstellen Sie in der Ergebnisspalte ein Bild zu jedem möglichen Ergebnis für den Konflikt. Verwenden Sie eine Kombination aus geeigneten Szenen, Charakteren und Gegenständen. Beschreiben Sie kurz, warum dieses Bild das Ergebnis ist.
  5. Speichern und senden Sie Ihr Storyboard.
2x3 Chart

Vorlage


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Rubrik

(Verwenden Sie diese Rubrik oder erstellen Sie Ihre eigenen auf Quick Rubric.)






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