In dieser Aktivität üben die Schüler einen der Wege, um Konflikte zu lösen, indem sie ein Szenario abschließen, das Sie oder ein anderer Klassenkamerad erstellt haben . Das obige Beispiel wird in Ihr Lehrerkonto kopiert, wenn Sie auf "Diese Aufgabe verwenden" klicken. Sie können es nach Bedarf anpassen und als Vorlage für die Schüler hinzufügen. Die Schüler können wählen, auf welche Weise sie den Konflikt lösen möchten, und erklären, warum sie diese Methode gewählt haben.
Denken Sie an die andere Person als Person. Erkennen, dass Menschen unvollkommen sind, Fehler machen und zu ihrer eigenen Meinung berechtigt sind, baut Verständnis für Gründe auf, die hinter Handlungen oder Verhaltensweisen stehen.
Hören Sie mit der Absicht, die Perspektive zu verstehen und nicht zu antworten.
Wenn Emotionen von beiden Seiten einbezogen werden, wird die Logik manchmal ignoriert, was es schwieriger macht, mit Konflikten umzugehen. Einige Szenarien erfordern eine Zeit ohne Kommunikation oder Interaktion, um Konflikte effektiv zu lösen.
Wenn Sie mit einer oder mehreren Personen, mit denen Sie in Konflikt stehen, Gemeinsamkeiten haben, wird der Respekt gestärkt und sie werden humanisiert.
Ohne die Perspektive anderer zu verstehen, können Sie deren Reaktionen oder Handlungen falsch interpretieren.
Obwohl es wichtig ist, Konflikte anzugehen und nicht zu ignorieren, kann es sein, dass Konflikte nicht immer gelöst werden oder lange dauern. Möglicherweise ist es die einzige Option, Ihre Gedanken und Ihre Energie anderen Dingen zuzuordnen und den Konflikt oder das Szenario zu überwinden.
(Diese Anweisungen sind vollständig anpassbar. Nachdem Sie auf "Aktivität kopieren" geklickt haben, aktualisieren Sie die Anweisungen auf der Registerkarte "Bearbeiten" der Aufgabe.)
Beende eine Geschichte auf eine der verschiedenen Arten, um einen Konflikt zu lösen.
Normen festlegen zu Beginn hilft den Schülern zu wissen, was erwartet wird, wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten. Überprüfen Sie Ihre Regeln mit der Klasse und holen Sie Feedback ein, wie eine respektvolle Konfliktlösung aussieht. Auf diese Weise fühlen sich die Schüler verantwortlich und verstehen wie sie sich während Konflikten respektvoll verhalten.
Demonstrieren Sie, wie man eine Meinungsverschiedenheit durch Nachspielen eines Szenarios und das Erzählen Ihrer Gedanken löst. Erklären Sie Ihre Entscheidungen und Gefühle im Verlauf. Das gibt den Schülern ein klares Beispiel und macht den Prozess weniger einschüchternd.
Bieten Sie einfache Phrasen wie 'Ich fühle... wenn...' oder 'Können wir es versuchen...?' an, um den Schülern zu helfen, sich ruhig auszudrücken. Üben Sie diese gemeinsam, damit die Schüler sie in echten Situationen verwenden können, was ihr Selbstvertrauen und ihre Kommunikationsfähigkeiten stärkt.
Paaren Sie Schüler und weisen Sie ihnen Beispielkonflikte zu, die sie nachspielen. Lassen Sie sie die Rollen tauschen, sodass beide Seiten geübt werden. Besprechen Sie es im Unterricht, um erfolgreiche Strategien hervorzuheben und Reflexion zu fördern.
Bitten Sie die Schüler, Momente zu teilen, in denen sie Konflikte friedlich gelöst haben (anonym, falls nötig). Feiern Sie ihre Bemühungen und besprechen Sie, was diese Lösungen erfolgreich gemacht hat. Das stärkt positive Verhaltensweisen und fördert eine unterstützende Klassengemeinschaft.
Effektive Konfliktlösungsstrategien für die Klassen 6-12 umfassen persönliche Kommunikation, zuhören, um zu verstehen, sich Zeit zum Abkühlen nehmen, gemeinsame Interessen finden, Annahmen vermeiden und wissen, wann man weiterziehen sollte. Diese Techniken helfen Schülern, Meinungsverschiedenheiten respektvoll anzugehen und zu lösen.
Verwenden Sie eine szenarienbasierte Aktivität, bei der die Schüler eine Lösungsmethode auswählen und ihre Wahl erklären. Stellen Sie eine Storyboard-Vorlage bereit, damit die Schüler veranschaulichen und beschreiben können, wie sie einen Konflikt lösen würden, um die Lektion interaktiv und relevant zu gestalten.
Zuhören, um zu verstehen hilft den Schülern, verschiedene Perspektiven zu sehen, Missverständnisse zu verringern und Empathie aufzubauen. Dieser Ansatz fördert respektvollen Dialog und eine effektivere Konfliktlösung im Unterricht.
Ermutigen Sie die Schüler, Sich Zeit zum Abkühlen zu nehmen, bevor sie antworten. Das Pausieren ermöglicht es den Emotionen, sich zu setzen, was eine ruhige Kommunikation und eine effektivere Problemlösung erleichtert.
Geben Sie klare Anweisungen und flexible Vorlagen, damit die Schüler die Aktivität alleine oder mit einem Partner durchführen können. Ermöglichen Sie Diskussionen über Szenarien, die Wahl von Lösungsstrategien und das Teilen ihrer Erklärungen gemeinsam oder unabhängig.