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La sinergia corporativa significa que la totalidad de una organización vale más que la suma de cada una de sus partes individuales. Juntos, se puede lograr más que cada uno trabajando individualmente.

Tal vez una de las palabras de moda corporativas más comunes que escuchamos hoy en día es la sinergia . El concepto de sinergia corporativa es que, en su conjunto, la cantidad que vale una organización es mucho más que la suma de todos los contribuyentes individuales.


Por ejemplo:

Si hay una empresa con cinco empleados en la que cada uno vale un punto, la suma del valor de la empresa es de cinco. Sin embargo, al trabajar juntos y sinergizados, las ideas se rebotan unas en otras, generando nuevas ideas y perfeccionando las existentes. Este proceso permite a la compañía de cinco empleados, cada uno con un valor de un punto, valer 10 puntos cuando se sinergiza . Esto no significa que cada empleado valga ahora dos puntos, porque el valor adicional solo aparece cuando la empresa funciona como un todo. En los términos más simples, la sinergia se puede resumir en el viejo dicho, "Dos cabezas son mejor que una".

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