Neljä R: tä Konfliktinhallinnasta

Toiminnan Yleiskatsaus

Konfliktin kohdatessa opiskelijoiden tulee harjoittaa neljää ryhmää: tunnistaa, vastata kunnioittavasti, ratkaista ja pohtia. Tämä menetelmä auttaa heitä lähestymään tilannetta ilman pelkoa, ja on tärkeä työkalu konfliktien ratkaisemiseen ennen niiden syntymistä.

Tässä toiminnassa opiskelijat luovat kuvakäsikirjan, joka kertoo jokaisesta neljästä konfliktinhallinnan R: stä . Opiskelijoiden tulee luoda skenaario (tai heille voidaan antaa yksi) ja kuvailla sitten jokaista vaihetta konfliktien välttämiseksi.

Neljä Rs konfliktinhallintaa

1. Tunnusta: ennakoi, kun mahdollista konfliktia kohti muodostuu.
2. Vastaa kunnioituksella: Vastauksesi ennen tätä vaihetta on kriittinen, jos haluamasi lopputulos on konfliktin välttäminen tai ratkaiseminen.
3. Ratkaise: Jos konflikti on väistämätön, noudata jotkut aiemmista vaiheista tarinan nimeltä “Konfliktinratkaisu”:
   • Ihminen ihmiselle
   • Kuuntelu ymmärtää
   • Aika jäähtyä
   • Löydä yhteinen etu
   • Älä koskaan oleta
   • Jatka eteenpäin
4. Heijasta: Ajattele konfliktia myöhemmin löytääksesi tapoja, joilla se olisi voitu estää.

Malli ja Luokan Ohjeet

(Nämä ohjeet ovat täysin muokattavissa. Kun olet napsauttanut "Kopioi toiminta", päivitä ohjeet tehtävän Muokkaa-välilehdellä.)