Attività degli studenti per Gestione e Risoluzione dei Conflitti
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Introduzione ai Tipi di Conflitti Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Introduzione ai Tipi di Conflitti](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/7033948/cell-col-0-row-0-w400.png)
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Vocabolario Dello Scenario di Conflitti nel Contesto Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Vocabolario Dello Scenario di Conflitti nel Contesto](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/7033983/cell-col-0-row-0-w400.png)
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Esempi di Risultati dei Conflitti Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Esempi di Risultati dei Conflitti](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/7033968/cell-col-0-row-0-w400.png)
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Strategie di Risoluzione dei Conflitti Gestione e Risoluzione dei Conflitti - Strategie di Risoluzione dei Conflitti](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/7034038/cell-col-0-row-0-w400.png)
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti: le Quattro R Della Gestione dei Conflitti Gestione e Risoluzione dei Conflitti: le Quattro R Della Gestione dei Conflitti](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/7034046/cell-col-0-row-0-w400.png)
![Gestione e Risoluzione dei Conflitti Foglio di Lavoro per la Risoluzione dei Conflitti](http://cdn.storyboardthat.com/storyboard-cells/10796820/cell-row-0-col-0-w400.png)
Sfondo dell'insegnante per la risoluzione dei conflitti
La risoluzione dei conflitti è un'abilità imperativa che le persone devono sviluppare per affrontare la realtà. Il conflitto è vissuto in diversi modi e può derivare da vari fattori. Ad esempio, pulire la neve dalla macchina prima del lavoro o preparare la casa per un'inondazione sono tutti esempi di conflitto con la natura. Una persona anziana alle prese con il telefono più recente è in conflitto con la tecnologia. Il conflitto con fattori esterni è comune e facile da riconoscere, ma non tutti i conflitti sono esterni. Dubitare di te stesso prima di un colloquio non è interpersonale, è intra- personale. Il conflitto intrapersonale può motivare qualcuno ad assumersi rischi o ostacolare il potenziale di una persona.
Non tutti i conflitti sono negativi. Se non ci fossero mai conflitti, ci sarebbero stati progressi? Se tutti accettassimo le norme sociali, come potrebbe cambiare qualcosa? Pertanto, dobbiamo avere conflitti. Il conflitto è positivo quando è gestito correttamente. Una reazione negativa al conflitto può allontanare entrambi i lati o provocare un risultato indesiderato. Per andare avanti, dobbiamo affrontare i conflitti in modo appropriato, altrimenti finiremo con risultati più persi. Le attività di questa lezione mirano semplicemente a fornire agli studenti esempi di conflitto e gli strumenti per mettere in pratica le loro risposte.
Domande essenziali per la gestione e la risoluzione dei conflitti
- Che cos'è il conflitto?
- Come risolviamo i conflitti?
- In che modo il conflitto può essere positivo?
Altre idee di attività da Gestione e risoluzione dei conflitti
- Risolvi il risultato : crea uno storyboard a tre celle con esito negativo da un conflitto e chiedi agli studenti di copiare e modificare la storia con una risoluzione dei conflitti riuscita.
- Prospettiva : crea uno storyboard in cui qualcuno è costruito con altri fattori di stress che rendono più difficile la risoluzione di un conflitto, questo potrebbe costruire una comprensione più ampia per vedere le persone come persona.
- Stazioni di rotazione - Chiedi agli studenti di escogitare i propri conflitti senza alcuna soluzione. Quindi chiedi agli studenti di inviarli o scambiare computer tra loro in modo che possano completare le loro storie.
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