De Fire R's of Conflict Management

Aktivitetsoversikt

Når de blir konfrontert med en konflikt, bør studentene øve på de fire R-ene: Gjenkjenne, svare med respekt, løse og reflektere. Denne metoden vil hjelpe dem til å nærme seg situasjonen uten frykt, og er et viktig verktøy for å hjelpe til med å løse konflikter før de skjer.

I denne aktiviteten vil studentene lage et storyboard som forteller hver av de fire Rs of Conflict Management . Studentene skal lage et scenario (eller det kan være et for dem), og deretter illustrere hvert trinn for å unngå konflikt.

Fire Rs for konflikthåndtering

1. Erkjenn: forutse når det er en oppbygging mot en mulig konflikt.
2. Svar med respekt: Svaret ditt før dette trinnet er kritisk hvis ønsket resultat er å unngå konflikt eller løse det.
3. Løs: Hvis konflikt er uunngåelig, følg noen av de foregående trinnene i historien med tittelen “Konfliktløsning”:
   • Person til person
   • Lytter for å forstå
   • På tide å avkjøle seg
   • Finn en felles interesse
   • Aldri anta
   • Gå videre
4. Reflekter: Tenk på konflikten etterpå for å finne måter den kunne vært forhindret.

Mal og Klasse Instruksjoner

(Disse instruksjonene kan tilpasses fullstendig. Etter å ha klikket på "Kopier aktivitet", oppdater instruksjonene på Rediger-fanen i oppgaven.)