Видение компании — это заявление, в котором излагаются будущие устремления и цели компании. Он определяет долгосрочное направление, в котором компания хочет двигаться, и влияние, которое она хочет оказать на свою отрасль, клиентов и общество.
Видение компании обычно включает в себя краткое заявление, в котором излагаются цели, ценности и желаемые результаты компании. Он должен вдохновлять и запоминаться, давая сотрудникам и заинтересованным сторонам чувство направления и общее чувство цели. Он также может включать конкретные цели, такие как доля рынка или целевые показатели доходов, но они, как правило, вторичны по отношению к общему видению.
Видение компании важно по нескольким причинам:
Видение компании используется в бизнесе несколькими способами:
Ставьте цели в своем видении. Чего вы хотите достичь? Вы хотите искоренить определенную болезнь или упростить покупку оборудования в Интернете? Какова ваша общая цель?
Рассмотрите основные ценности вашей компании. Вы здесь, чтобы помочь людям освоить новый навык, или вы хотите, чтобы пользователи могли больше путешествовать? Включите свои ценности в свое видение.
Сформулируйте сильную миссию. Иногда это может быть одно простое предложение, которое сообщает читателям, кто вы и что вы собой представляете.
Не вдавайтесь в подробности видения вашей компании. Говорите коротко и сладко. Это должно быть легко понять даже тем, кто не знаком с вашей конкретной областью.
Вы уже сказали нам о своих целях, но когда вы хотите, чтобы они были выполнены? Дайте нам график, чтобы мы знали, когда мы можем ожидать реального результата от компании.
Видение компании следует периодически пересматривать, чтобы убедиться, что оно по-прежнему актуально и соответствует целям и ценностям компании. Его не нужно часто обновлять, но серьезные изменения в компании или отрасли могут потребовать пересмотра.
Создание видения компании должно включать в себя участие различных групп заинтересованных сторон, включая руководителей, сотрудников, клиентов и акционеров. Это гарантирует, что видение является инклюзивным, отражает различные точки зрения и с большей вероятностью будет принято всеми участниками.
Видение компании описывает долгосрочные цели и стремления компании, в то время как заявление о миссии фокусируется на текущей цели и ценностях компании. Видение ориентировано на будущее и вдохновляет, а миссия более конкретна и специфична.
У компании может быть несколько взглядов, но они должны дополнять друг друга и согласовываться с общей целью и ценностями компании. Наличие слишком большого количества видений может создать путаницу и ослабить влияние каждого отдельного видения.
