Tässä toiminnassa opiskelijat harjoittavat yhtä tapaa ratkaista konfliktit suorittamalla skenaario, jonka olet itse tai toinen luokkatoveri luonut . Yllä oleva esimerkki kopioidaan opettajatilillesi, kun napsautat "Käytä tätä tehtävää", ja voit räätälöidä sen tarpeen mukaan ja lisätä malliksi opiskelijoiden suorittamaksi. Opiskelijat voivat valita tapaa, jolla he haluavat ratkaista konfliktin, ja selittää miksi he valitsivat kyseisen menetelmän.
Ajattele toista henkilöä ihmisenä. Ymmärtää, että ihmiset ovat epätäydellisiä, tekevät virheitä, ja oikeus omaan mielipiteensä rakentaa ymmärrystä syistä, jotka johtuvat toimista tai käyttäytymisestä.
Kuuntele tarkoituksella ymmärtää perspektiiviä vastauksen sijaan.
Kun tunteet ovat mukana molemmilta osapuolilta, joskus logiikka jätetään huomiotta, mikä vaikeuttaa konfliktien hallintaa. Jotkut skenaariot vaativat aikaa, jolloin viestintää tai vuorovaikutusta ei voida ratkaista konfliktin tehokkaasti.
Yhteinen kanta sellaisen henkilön tai henkilöiden kanssa, jonka kanssa olet ristiriidassa, lisää kunnioitusta ja inhimillistää heitä.
Ymmärtämättä muiden näkökulmaa, voit tulkita heidän reaktioitaan tai toimiaan väärin.
Vaikka on tärkeää puuttua konflikteihin eikä niitä sivuuttaa, ristiriitoja ei aina voida ratkaista tai se voi viedä pitkän ajan. Ainoa vaihtoehto voi olla ajatuksiesi ja energian priorisoiminen muihin asioihin ja siirtyminen konfliktista tai skenaariosta.
(Nämä ohjeet ovat täysin muokattavissa. Kun olet napsauttanut "Kopioi toiminta", päivitä ohjeet tehtävän Muokkaa-välilehdellä.)
Täytä tarina yhdellä erilaisista tavoista ratkaista konflikti.