Unknown Story
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- Hola señorita, mucho gusto; me llamo Néstor, le comento, tengo algunos problemas; de como ser un buen líder
- Hola Nestor, mucho gusto! Toma asiento, déjame explicarte como puedes mejorar
- Enprimer lugar, debes conocer bien a tu equipo de trabajo, de ese modo pueden resolver cualquier conflicto eficazmente.
- Despues de ello, debes aprender a manejar tus emociones; me refiero a que Ser un buen líder implica, muchas veces, tener que pensar con la cabeza fría. Con esto nos referimos a que, si bien es conveniente que te muestres transparente ante los demás.
- Debes delegar y priorizar tareas
- ¿ Es necesario eso?
- Si, puesto que esto no significa solo asignar tareas a personas al azar. Un buen líder identifica las fortalezas de cada miembro de su equipo para asegurarse de que las actividades se realicen de forma efectiva
- Otra de las estrategias que podrías aplicar es la de ser un ejemplo
- Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo. No hay mejor ejemplo que tus propios actos.
- ¿ Como lo haría?
- Debes tomar decisiones firmes
- No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes, no divagues respecto a tu decisión.
- Por último, interfiere solo cuando sea necesario; Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y procesos a menos que lo consideres necesario.Es importante que ellos tengan la libertad para tomar decisiones, y en caso de cometer algún error, que lo corrijan si tu presencia.
- Muchas gracias Srta. Martha, lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo.
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