historieta selección de personal
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- Claro que si don carlos, para eso es necesario que abramos unas convocatorias para ese puesto y que el aspirante cuente con el perfil que necesitamos para la empresa .
- agricultural company
- Correcto este será el perfil para el cargo: la persona debe encargarse de las ventas de productos de la empresa, debe tener dos años de experiencia laboral ser empática y con una buena fluidez verbal .
- Don juan nuestra empresa requiere personal para el puesto de coordinador de mercadeo.
- muy bien ,llamaremos a los aspirantes vía skype para hacerles una breve encuesta y seleccionar a la persona mas apta para el puesto.
- agricultural company
- señor gerente ya se realizo el anunció de la oferta laboral por medio de redes sociales y periódicos.
- Hola muy buenos días mi nombre es kassandra
- agricultural company
- Buenos días, pase tome asiento mi nombre es Carlos soy el encargado de la selección de personal de esta empresa
- si claro, soy una persona emprendedora responsable, con años de experiencia laboral en la coordinación de mercadeo ventas,y atención a cliente también configuro sistemas de seguimiento de actividades de marketing en internet, organizo actividades promocionales para nuevos productos y servicios.
- agricultural company
- bien kassandra, cuénteme cual es su perfil profesional
- así es señorita kassandra le damos la bienvenida a nuestra empresa agricultural company.
- Bueno señorita kassandra hemos revisado detenidamente su perfil y decidimos que usted es la persona indicada para este puesto.
- Muchísimas gracias señor gerente y coordinador de recursos humanos por esta maravillosa oportunidad laboral.
- Comprendo señor coordinador colocare mi mayor empeño y dedicación para cumplir a cabalidad las labores que se me han asignado y ayudar a la empresa con mis conocimientos para que de un mayor rendimiento multiplicando sus ventas y reconocimiento de la marca .
- Agricultural company
- señorita kassandra ya que usted es nueva integrante en esta empresa estará en un debido seguimiento durante dos meses para evaluar si da rendimiento y es competente con las labores que se le fueron asignadas.
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