Search
  • Search
  • My Storyboards

CREATIVIDAD

Create a Storyboard
Copy this Storyboard
CREATIVIDAD
Storyboard That

Create your own Storyboard

Try it for Free!

Create your own Storyboard

Try it for Free!

Storyboard Text

  • Entramos muy temprano y no me da tiempo de desayunar
  • Juan, ya te había dicho que no puedes estar comiendo en el área de máquinas, te pones en riesgo a ti, a tus compañeros y a la empresa
  • ¿Qué pasó Javier?, ¿Por qué está la máquina parada?, Estamos perdiendo productividad
  • Nada más tantito jefe, es que me dio hambre
  • Los empleados están parando las máquinas para comer y se están poniendo en riesgo tanto a ellos como a la empresa
  • Tienes razón, ya ya son varias veces las que les has llamado la atención y no hacen caso
  • EN UNA EMPRESA SE ENCUENTRA UNO DE LOS EMPLEADOS COMIENDO EN EL ÁREA DE LAS MÁQUINAS Y EL SUPERVISOR SE ACERCA A EL PARA LLAMARLE LA ATENCIÓN.
  • Ésta situación se ha repetido constantemente. Estuve analizándolo y se me ocurre que podríamos implementar un receso de 15 minutos a media mañana para que tomen un refrigerio . Con ésta medida busco obtener mayor productividad y eficiencia en las máquinas 
  • DESPUÉS DE UNOS DÍAS, JAVIER, OTRO DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA, SE ENCUENTRA CON LA MÁQUINA QUE LABORA PARADA Y COMIENDO UN REFRIGERIO.
  • Les comunico que a partir de mañana se establece un receso de 15 minutos, que inicia a las 10:30 a.m. y finaliza a las 10:45 a.m. para que tomen un refrigerio, con la finalidad de evitar el que estén consumiendo alimentos en el área de máquinas. Confiamos en que con ésta medida se logrará un proceso con mayor efectividad
  • ¡Muy bien!
  • ¡Que bueno!
  • DESPUÉS DE SUCITARSE EN REPETIDAS OCASIONES ESTA SITUACIÓN, EL SUPERVISOR DECIDE SUBIR A LAS OFICINAS CON LA ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS Y EXPONER LO SUCEDIDO
  • Los empleados respondieron muy bien con la implementación del receso
  • LA ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS SE DISPONE A IR A LA OFICINA DEL DIRECTOR DE LA EMPRESA Y EXTERNARLE SU PREOCUPACIÓN POR EL COMPORTAMIENTO QUE ESTÁN PRESENTANDO LOS EMPLEADOS 
  • Muy buena propuesta, sólo asegurémonos que si correspondan
  • AL SER ACEPTADA SU PROPUESTA, LLAMA A UNA REUNIÓN A TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA PARA NOTIFICARLES DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL RECESO
  • ¡Gracias!
  • DESPUÉS DE UNAS SEMANAS, CON UNA GRÁFICA DE MEJORA, SE COMPROBÓ EL ACIERTO AL CREAR ÉSTA IMPLEMENTACIÓN
  • La gráfica lo confirma, te felicito
Over 30 Million Storyboards Created