¡Hola equipo! Ahora que se ha implementado el DNC y conocemos nuestras áreas de oportunidad, les daré algunos consejos para elaborar nuestro plan de capacitación.
Lo primero que debemos hacer definir nuestros objetivos generales, y los particulares, así como nuestros objetivos específicos, para tener una base de donde poder partir.
¡Que interesante!
Como paso siguiente debemos organizar los contenidos en relación a los resultados del diagnóstico, puede ser de lo particular a lo general.
No olvidemos que las actividades las podemos exponer de distintas maneras, ya sea interrogativa, expositiva o demostrativa.
Un punto importante es seleccionar adecuadamente los recursos didácticos, pues serán nuestro apoyo para facilitar la instrucción de nuestros empleados.
Debemos de recordar que todos somos diferentes y nuestra forma de aprender también lo es, existen personas que aprenden a través de lo visual, auditivo o kinestésico por eso debemos abarcar esas áreas.
Debemos seguir estos consejos para tener un personal capacitado y seguir siendo competentes dentro del mercado.