Capacitación, Recursos Humanos
Storyboard Text
- Llegada de los aplicantes
- Bienvenida al seminario
- Bienvenidos a la capacitación.
- Unidad teorica
- El ingeniero encargado de la obra recibe a los nuevos aplicantes y les explica que deben tomar un seminario de diagnostico de maquinaria pesada. Algunos de los aplicantes se sienten emocionados y otros subestimados por el nuevo reto.
- Unidad práctica
- El técnico recibe a los aplicantes y les da un breve resumen y una pequeña introducción acerca de las unidades de los temas que se estudiaran y aprenderan en la parte teorica de la capacitación. También discuten de que manera se va a aplicar la unidad practica de la capacitación, además pide a los participantes que se presenten.
- Culminación del seminario
- Los aplicantes reciben los estudios de la unidad teorica de la capacitación. Algunos se notan confusos y perdidos y otros no tanto. El estudio de esta unidad tiene una duración de 125 horas y el técnico explica que a medida de que avancen en la unidad todo se volvera más fácil.
- Llegada a la obra
- Los particioantes de la capacitación demuestran las habilidades aprendidas en la unidad teorica en el proceso de la unidad práctica, la cual tiene una duración de 50 horas. El técnico se muestra muy impresionado por el rápido aprendizaje que demuestran los aplicantes y por lo bien que trabajan en equipo. Se utilizó un autobus de práctica pues tiene similitudes con los equipos pesados.
- Los participantes de la capacitación lograron culminar con exito ambas unidades, teorica y práctica, y reciben un certificado por haber aprovado. Ya están listos para ingresar al mercado laboral en el trabajo en la obra.
- El ingeniero encargado de la obra recibe a los 4 nuevos empleados previamente capacitados y les da la bienvenida al sitio de obra en donde estaran encargado de velar por todo tipo de maquinaria pesada. Los nuevos trabajadores demuestran mucho entusiasmo.
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