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  • Hola Sr. Juan.Me gustaría conocer la historia de Netflix
  • Libertad y Responsabilidad en Netflix
  • Claro Andres, Netflix surgió en el año 1997, ofreciendo un servicio de alquiler de DVD através del correo postal.
  • ¡¡En serio!! Es asombroso, tengo unapregunta ¿Cómoes la estructura organizacional de Netflix?
  • La estructura organizacional de Netflix está basada en sus principios que son la clave de su éxito.Rendimiento de los trabajadores alcanzar grandes resultados.Libertad y responsabilidad dentro del personalDesarrollo Profesional de los empleados
  • La principal competencia genérica para Netflix son las actitudes y destrezas de sus trabajadores.El buen comportamiento, la responsabilidad, las herramientas, estrategias, las metas y procedimientos son los que dan fortaleza a Netflix para tener buenos resultados dentro de su empresa
  • la transparencia. Su flexibilidad y Las Actitudes positivas.La gestión de los recursos humanos
  • ¿Qué características definen a la Gestión Gerencial de Netflix?
  • Otra pregunta, ¿Cuáles son las competencias genéricas que se fortalecen en Netflix?
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