Hola Sr. Juan.Me gustaría conocer la historia de Netflix
Libertad y Responsabilidad en Netflix
Claro Andres, Netflix surgió en el año 1997, ofreciendo un servicio de alquiler de DVD através del correo postal.
¡¡En serio!! Es asombroso, tengo unapregunta ¿Cómoes la estructura organizacional de Netflix?
La estructura organizacional de Netflix está basada en sus principios que son la clave de su éxito.Rendimiento de los trabajadores alcanzar grandes resultados.Libertad y responsabilidad dentro del personalDesarrollo Profesional de los empleados
La principal competencia genérica para Netflix son las actitudes y destrezas de sus trabajadores.El buen comportamiento, la responsabilidad, las herramientas, estrategias, las metas y procedimientos son los que dan fortaleza a Netflix para tener buenos resultados dentro de su empresa
la transparencia. Su flexibilidad y Las Actitudes positivas.La gestión de los recursos humanos
¿Qué características definen a la Gestión Gerencial de Netflix?
Otra pregunta, ¿Cuáles son las competencias genéricas que se fortalecen en Netflix?