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- CONCEPTUALES; (Alta gerencia) Se trata de destrezas vinculadas con la creatividad, el pensamiento abstracto y formulación de ideas.Pensar de forma crítica y sacar sus propias conclusiones sobre lo que pasa en la empresaejemplo -Definir estrategia para alcanzar las metas. INTERPERSONALES: Gerencia de nivel medio Se consideran como las más importantes; se trata destrezas esenciales para interactuar de forma eficaz con otras personas.; capacidad de entender las motivacionesEjemplo; Motivar a los miembros del equipo para lograr sus objetivos.
- EJEMPLO DE EFICIENCIA EN NUESTRA EMPRESA :Producción 1000l litros de desinfectante para pisos de una sola fragancia en el mes estamos. con un presupuesto de 12´ millones-EJEMPLO DE EFICACIA EN NUESTRA EMPRESA:Se cumple con el 100% de la producción .-
- La gerencia coordina y dirige una empresa, asegurando su funcionamiento y éxito. ¿ alguien me puede decir las habilidades que tiene que tener un gerente.?
- Una de las funciones del Gerente es coordinar el trabajo de otras personas. El trabajo se lleva acabo entre la eficiencia y la eficacia.
- El día de hoy le damos continuación a los quedo pendiente
- PRODUCTIVIDAD; -Se buscaron nuevos proveedores con mejores precios-se administro mejor el tiempoGracias a la comunicación entre nosotros. y que todos sabemos la misión y visión que tiene nuestra empresa
- También tenemos la EFECTIVIDAD:-se logra reducir presupuesto en 3´millones; se buscaron nuevos proveedores con mejores precios.-Se lograr producir el desinfectante en menor tiempo. de lo habitual; administrando mejor el tiempo y las tareas.
- TÉCNICAS:Gerencia de nivel bajo Engloban el conocimiento y dominio de una determinada especialidad.
- Como contadora publica contribuyo al buen funcionamiento y al crecimiento de nuestra empresa.-Cumpliendo con las obligaciones fiscales.--Toma de decisiones financieras acertadas--control de costos y presupuesto.--Análisis de viabilidad y rentabilidad--Asesoramiento financiero
- ORGANIZACIÓN: Grupo de personas que trabajan juntos con el propósito de alcanzar una meta en común mediante la implementación de un programa o método de trabajo
- Agradecerles por compartir sus conocimientos .
- Escucho aportes
- Haciendo un recuento, los gerentes deben de cumplir con 5 funciones que son indispensables como es: la planeación, organización, dirección y coordinación.
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