Unknown Story
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- Te explico... Con los cambios que se realizaron dentro de la empresa, ahora se trabaja en equipo, ya tenemos resultados favorables, y tenemos una cultura organizacional propia...
- Osea, Tienen un estilo de trabajo... Y cuentame, qué sigue ahora?
- Los he estado motivando para que me presenten cambios de mejora que crean comvenientes para la empresa...esto sigue siendo parte del cambio...
- Después de todo...lo importante es que tomastes una decisión y salistes de tu zona de confort...
- Sí, tienes razón. Las empresas deben crecer , no solo mantenerse...Los cambios son buenos, dífiles de aceptar pero son satisfactorios.
- Me parece que te has convertido en un agente de cambio para tu empresa .Te felicito!!!
- Brindemos por el cambio organizacional!
- Y cómo hicistes con los que se resistian al cambio?
- En el proceso hubo un cambio de aptitud con el trabajo, los nuevos procedimientos, tanto los colaboradores como los ejecutivos querían alcanzar resulatdos, eso influyó mucho...y bueno mi entusiasmo hacía el cambio...
- Y pensar que no querian cambiar, quien lo diría...jajaja.
- El proceso ha sido largo y con muchas dificultades...pero los cambios no se han hcho esperar...
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