Mengisahkan tentang penurunan jualan sebuah syarikat. Pekerja dan bos berbincang untuk mendapatkan satu jalan penyelesaian agar peratus jualan dapat dinaikkan.
Storyboard Text
Keuntungan suku tahunan turun 1.3% berbanding tahun lalu.
Pengekalan tetap stabil. Penurunan dalam jumlah jualan hampir keseluruhannya.
Baiklah, mari ambil 24 minit untuk menyelesaikan. Nampaknya masalahnya adalah dalam penjualan. Topi hijau! Ambil masa dalam 3 minit berfikir
Ok topi putih, apa laporan suku tahunan.
Kita boleh mengurangkan 5% komisen untuk kakitangan jualan
Kita boleh menawarkan insentif untuk pekerja yang boleh mendapatkan jualan tertinggi
Baiklah, apa gunanya memotong komisen?
Dijamin dapat mmengurangkan kos
Dari persepektif tahap tinggi, ia boleh mengurangkan perolehan jangka panjang kerana kakitangan boleh memilih untuk berhenti kerja.
Ia juga dapat memberi insentif kepada angka penjualan yang lebih baik
Ini mungkin lebih kepada titik topi merah, tetapi saya rasa ia boleh membuat jualan kakitangan marah.
Insentif itu tidak dapat diramalkan dan mengurangkan kos tidak akan membantu kita berkembang dalam jangka panjang
Adakah orang lain yang mempunyai reaksi topi merah?
Ini seperti idea yang kuat. ada apa-apa kekurangan lain? Apa yang tidak berfungsi?
Saya setuju. Ini membuat saya merasa tidak senang dengan memotong komisen
Apa yang saya dengar ialah kelemahan tidak ketara melebihi potensi keuntungan.
Adakah cara untuk mengurangkan kebimbangan ini?
Yang membahas tentang titik topi hitam yang saya ada mengenai hadiah. Kos hadiah dapat ditanggung sepenuhnya dengan penjimatan komisen
Hadiah akan mengurangkan aspek negatif pemotongan komisen.
Kita boleh gabungkan dua idea ini.
Saya boleh nampak idea ini akan berhasil. Kita hanya perlu melakukan beberapa percubaan untuk melihat kemungkinan hasilnya.