retribución empresarial
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- Hola, queria comentarte de los sistemas de compensaciones
- Ayer lei acerca del tema y seria interesante dar una charla al personal
- Es importante que nuestro personal sepa que los sistemas de compensación organizaciones juegan un papel muy importante tanto desde el punto de vista organizativo como individual
- Organizare una charla para algunos grupos de nuestra empresa
- La retribución, que es uno de los procesos más importantes, tanto desde la perspectiva individual como de la organización, tiene un gran número de relaciones con otras actividades de recursos humanos
- Informame para estar presente
- Para que un sistema retributivo pueda cumplir con sus objetivos es preciso que cumpla una serie de principios básicos la consistencia interna, la competitividad externa, el reconocimiento de las diferencias individuales y su administración.
- Retener a los buenos empleados.
- Motivar a los empleado
- Atraer posibles candidatos a un puesto de trabajo
- Administrar los sueldos de conformidad con la normativa legal
- cuales son los principales objetivos de las retribuciones
- Facilitar el logro de los objetivos estratégicos de la organización
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