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- Proceso de Selección
- A continuación se analizara el proceso de selección de personal dentro de la organización.
- Reclutamiento de Personal
- En esta etapa consiste en divulgar y ofrecer una vacante en la organización con el fin de atraer candidatos calificados y capaces de ocupar el puesto
- Selección de Personal
- Consiste en elegir entre varios candidatos para ocupar el puesto. Para este proceso es necesario tener un análisis y descripción de puesto.
- Entrevista
- En esta etapa se decidirá quien es el candidato idóneo para el puesto de trabajo de acuerdo a sus conocimiento y habilidades.
- Contratación
- Esta seria la penúltima etapa. La cual consiste en firmar el contrato con la persona que fue seleccionada para ocupar el puesto. determinando las condiciones :funciones a realizar, tiempo de trabajo, salario, días de trabajo, etc.
- Incorporación y Capacitación al Puesto
- También conocida como la socialización es el momento donde los empleados integran al nuevo trabajador. Lo capacitan en su área de de trabajo y le dan a conocer la empresa
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