goku
Storyboard Text
- EL LIDERAZGO EN UNA EMPRESA
- EL LIDERAZGO EN UNA EMPRESA
- Oye Romi, ¿Cómo debe ser el liderazgo en la empresa?
- es la habilidad para influir en un grupo y lograr la realización de las metas
- Interesante pregunta Gus, te explico
- El liderazgo se basa de la confianza, y la comprensión común entre la gente
- El Líder
- El líder se sitúa al frente, es el motor de la organización pero, no es el único, ni todo depende de él
- ¿ Cómo debe ser un líder ?
- ¡ Un líder no nace, se hace !
- El líder emerge de la sociedad por su voluntad de poder, desde cualquier situación
- ¡ Mira Romi, yo podría ser un líder !
- Gus de hacer una presentación para su clase de Ética y explicar sobre el liderazgo en la empresa, por lo que acude con Romi para resolver su duda.
- ¿ Qué no debe hacer un líder ?
- El liderazgo tiene una tarea interior, de cara a la organización, y tarea exterior, su proyección sobre la sociedad
- No debe aceptar las tendencias que aparezcan en el interior de su organización, protagonizadas por empleados exaltados
- Romi le explica a Gus que dentro del liderazgo debe de hacer un líder y como debe de ser
- Filosofía del Liderazgo Político
- ¡Oh! Ya veo, un cargo importante pero que necesita apoyo de los demás
- Contiene dos categorías:
- Romi le dice a Gus de donde sale un líder y como debe ser y que hacer.
- Fin
- Ahora entiendes que para que el liderazgo dentro de una empresa funcione debe de existir un líder y actuar en beneficio de todos
- Es capaz de llevar a su equipo hacia el éxito y supone obtener avances reales, efectivos, indiscutibles y objetivos
- Romi le menciona a Gus actitudes que no debe incluir un líder en la empresa
- No puede ser jamás un aventurero, embarcando la organización en dudosas empresas
- Un líder nunca puede ser un perturbador
- Esto definitivamente no lo debe de hacer un líder
- Romi le menciona dos importantes categorías que se deben de tomar en cuenta dentro de un liderazgo político en la empresa
- Fuerzas Divisoras
- Esfuerzos de una compañía:-Egoísmo y búsqueda de poder -Competencia por recursos escasos -Competencia externa -Conflictos
- Hacen que las compañías se vuelvan rígidas. Se da por sentado que las personas buscan seguridad y se oponen a todo cambio que les perjudique
- Fuerzas de Inercia
- Credo por: Abril Merari Ramírez Sosa4to SemestreCapitulo V "Ética en las Organizaciones"
- ¡ Oh ! Ya comprendo, muchas gracias Romi, es de ayuda para mi presentación
Over 30 Million Storyboards Created