La holgazanería social, término acuñado por Latane, Willians y Harking (1979) se puede definir como la reducción del esfuerzo al trabajar colectivamente y en comparación con el trabajo individual en la misma tarea
Existe una amplia evidencia en este fenómeno por ejemplo en la realización de tareas no sólo motoras sino tambien en tareas perceptivas o cognitivas
Se ha observado en una gran variedad de condiciones laborales y en todo tipo de poblaciones: tanto en adultos como en niños
sin embargo este fenomeno no es un problema general de grupos, sino que ocurre en determinadas condiciones
además de una reducción de rendimiento del grupo, la holgazanería social puede producir resentimiento, e ira en las personas, el deseo de cambiar la situación y el abandono del grupo
se puede reducir la holgazanería social y uno de ellos son:
Trabajar en nombre del Endo grupoTrabajar con amigos o compañerosEvaluar las contribuciones
En ciertas condiciones trabajar en grupo hace que los demás mejoren su rendimiento y mejoren su motivación a través de sus compañeros y reducirá la holgazanería social.