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  • SOMOS UN EQUIPO CONSTANTE
  • PRIMERA FASE
  • TRABAJAMOS CON INTENSIDAD
  • PRODUCIMOS MAS
  • PRODUCCIÓN
  • SIIII
  • NUSETRA PRODUCCION FUE MUY BAJA
  • ES DIVERTIDO
  • SEGUNDA FASE
  • TRABAJAMOS LIBREMENTE
  • LA SUPERBICION ES MENOS RIGIDA
  • SECCIONO DOS GRUPOS DE TRABAJADORES
  • TERCERA FASE
  • CUARTA FASE
  • HAY QUE TRABAJAR CORRECTAMENTE EN TIEMPO Y FORMA
  • YA ME SUPERVISAN
  • Segunda fase:● Se pretendía observar el efecto de introducir períodos de descanso,refrigerios, reducción del horario de trabajo, etc, en el grupo deobservación. El grupo de control mantiene las condiciones normalesde trabajo.● Nuevamente se seleccionan dos grupos de trabajo. Se comparan losniveles de producción de ambos.● A ambos grupos se les asigna un supervisor común. Al grupo deobservación se le asigna además un observador con tareasespecíficas
  • EL PROGRAMA DE ENTREVISTAS REVELO LA EXISTENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN INFORMAL DE LOS OBREROS HECHA PARA PROTEGERSE DE CUALQUIER AMENAZA ADMINISTRATIVA
  • Esta fase permitió establecer las relaciones entre el colectivo informal de los empleados y el grupo formal de la empresa (Teoría Administrativa).
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