HISTORIETA DEL LIDERASGO ADAPTATIVO
Storyboard Text
- Visión y Responsable
- Hola, compañera Alicia ¿como vez que seguimos en las clases virtuales?
- Hola Sandra no te preocupes esto de las clase virtual sigue siendo un reto para nosotros como estudiantes y tenemos que tomarle con calma y responsabilidad.
- Motivador
- Pero como lo lograremos, si a veces el internet es inestable
- Compañeros no nos rendiremos lograremos terminar la carrera y ser buenos estudiantes a pesar de las dificultades que tenemos debido a las clases virtuales
- A veces es muy complicado, por todo la coyuntura que vivimos
- No te preocupes compañera todos tenemos dificultades, pero lo lograremos salir de esto y ser buenos estudiantes
- Empático
- Compañero hoy quise ingresar a clases y mi internet se me iba a cada rato y no escuche nada de las clases.
- El fracaso más común en el liderazgo, es lidiar con los desafíos adaptativos como si fueran técnicos.
- Capaz de Establecer Metas y Objetivos
- Compañeros todos debemos de lograr adaptarse y ver los beneficios que nos brinda todo esto de la virtualidad, hoy en día lo vemos difícil, pero si nos ayudamos entre todos, lo lograremos y lo veremos más sencillo y beneficioso para todos.
- Fomenta el compañerismo
- Posee Habilidades sociales
- Compañeros este año nos comprometemos a esforzarnos más y terminar el ciclo satisfactoriamente sin poner en excusa la inestabilidad de nuestro internet y lo difícil que es aprender por las clases virtuales.
- Claro que si lo logramos nuestro objetivo, con buenos resultados,con responsabilidad y dedicación lo lográremos, vamos por mas
- Genera confianza entre la gente que lo rodea
- Es Entusiasta y Carismático
- Compañero hoy en día lo vemos difícil lo de la virtualidad, pero si nos esforzamos, mañana ya no lo veremos como un problema, si no como un aprendizaje que nos llevó la virtualidad, de ser más responsables y tomar buenas decisiones para ser mejores día a día
- Un líder;sabe a donde dirigir, esto lo hace con metas claras y congruentes con las capacidades del equipo, con la finalidad que el equipo logre adaptarse y puedan cumplirlo.
- Por supuesto,todos lo lograremos y nos acostumbraremos a esto de la virtualidad
- Es un líder que escucha, motiva, genera confianza y se pone en lugar de la otra persona cuando existe un conflicto.
- Es un líder que genera entusiasmo en el equipo, tiene la capacidad de escuchar a los demás, y tiene la firmeza de asumir la toma de decisiones y tiene la convicción de crear un clima de confianza y empatía con todo su grupo.
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