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Management 3.0 Caso Heineken

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  • Heineken International es una empresa cervecera neerlandesa​ fundada en 1864 por Gerard Adriaan Heineken en Ámsterdam. Desde 2015, Heineken es propietaria de más de 165 fábricas de cerveza en más de 70 países y tiene unos 76.000 empleados.
  • Juego de la innovación: Heineken lo ha utilizado para fomentar la creatividad y la innovación en sus equipos. Este juego permite a los empleados generar ideas y soluciones creativas para resolver los desafíos empresariales de una manera lúdica y colaborativa
  • Mapa de competencias: Heineken lo utiliza para identificar las habilidades necesarias para cumplir con los objetivos del equipo. Este mapa permite a los empleados conocer sus fortalezas y debilidades, así como identificar oportunidades para mejorar y desarrollarse profesionalmente
  • Mayor agilidad y capacidad de respuesta: Management 3.0 ha permitido a Heineken ser más ágil y responder rápidamente a los cambios del mercado y las necesidades de los clientes. La empresa ha podido adaptarse y evolucionar con mayor facilidad gracias a la flexibilidad que ofrece el modelo de gestión.
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