Comunicación efectiva
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- Comunicación efectiva
- Oye ¿y tu crees que es bueno tener una comunicación interna?
- Totalmente, ya que tener una comunicación clara y concisa dentro de los negocios es el cimiento del éxito.
- Comunicación efectiva
- Por supuesto, más ahora que se vienen los examenes finales y seria bueno establecer una buena comunicación para la realización de las actividades que faltan por hacer.
- Karen deberíamos implementar la comunicación asertiva en nuestro equipo de trabajo ¿no crees?
- Comunicación efectiva
- Sí, nosotros estamos de acuerdo de reunirnos siempre que sea necesario
- Sí, les prometo contestar rápido jajaja
- Okey muy bien pues así quedamos pero también si tienen dudas en cuanto a algún tema en especial porfavor haganlo saber en el grupo de whats para ayudarnos entre todos. va?
- Continuando con su platica de que es lo que un buen líder debe de hacer para establecer canales de comunicación eficaces
- Comunicación efectiva
- Porsupuesto por ello,es necesario conocer a tu audiencia y saber si es mejor mandarle un coreo electrónico con instrucciones precisas o si es necesario hacer una junta previa.
- Tanto Jonathan, Gonzalo, Gaby, Karen y Dulce tenían muy en claro que la comunicación es vital para el éxito de cualquier empresa, pero Karen y Dulce establecieron diversas estrategias para establecer una mejor comunicación en su equipo de trabajo.
- Comunicación efectiva
- Oye Jonathan, ¿Tu por qué piensas que los comunicadores pasivos no pueden comunicar sus necesidades?
- Pues según lo que nuestros compañeros en clase mencionaron es porque temen a generar conflictos, sin embargo son personas agradables pero eso por lo general suelen ser tímidos
- Después de un rato ambas estudiantes decidieron unirse con Gaby, Jonathan y Gonzalo para que escucharan las propuestas que ellas habían estado hablando y decidir en equipo cuales eran las mejores esto porque pertenecen a su equipo de trabajo de la materia de Proyecto Profesional
- Comunicación efectiva
- Pero entonces, ¿en qué consiste el estilo pasivo-agresivo?
- Los comunicadores de este estilo son personas que expresan su molestia de manera indirecta. Normalmente suelen ser agradables solo con aquellas personas que consideran ellos merecen ser tratados así o porque les conviene llevarse bien con ellos.
- Después de un rato ambas estudiantes decidieron unirse con Gaby, Jonathan y Gonzalo para que escucharan las propuestas que ellas habían estado hablando y decidir en equipo cuales eran las mejores esto porque pertenecen a su equipo de trabajo de la materia de Proyecto Profesional
- ¿Sabías que como líder es necesario saber que no todos reciben apoyo de la misma manera?
- Dentro de la cafetería se encontraban Gonzalo y Jonathan, también compañeros de Karen, Dulce y Gaby, los cuales estaban hablando de los diversos estilos de comunicación pero más especifico comentaban que los comunicadores pasivos se les dificulta expresar cuáles son sus necesidades.
- ¡Claro!, de hecho una de las formas de como hacer que comuniquen sus necesidades es a través de reuniones one-on-one o brindandoles diferentes canales de comunicación
- Así es, pero ¿Sabes qué?, el que me pareció más interesante fue el estilo agresivo ya que los comunicadores de este estilo suelen ser directos y no se les facilita hablar en público.
- Como comentaban Gonzalo y Jonathan existen cuatro estilos de comunicación : pasivo, agresivo, pasivo-agresivo y asertivo. En el estilo agresivo se recomienda poner un limite a los comunicadores así como también proporcionarles una manera segura y saludable de liberar su enojo y de esta forma evitar los conflictos con los demás compañeros de trabajo.
- Oh ya, entonces con ellos es con quien deberíamos mantener la calma ¿no?, porque buscan que otras personas reflejen lo que les molesta.
- Exacto, además lo que se recomienda también es dar ejemplo de asertividad, osea acercarte y preguntar si necesitan hablar de algo particular.
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